公司离职流程一直不批如何处理
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一、公司离职流程一直不批,处理情况如下: (1)如果是提交辞职申请,则是员工向单位表达了解除劳动合同...
李辉律师|合伙人,18年经验咨询我>>申请离职公司不批准,公司还不给工资如何办?
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你想辞职,只需提前30天(试用期内提前3天)以书面形式向用人单位递交辞职的通知,不需要用人单位批准。...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对员工离职公司不批准具体如何处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司不批准离职申请怎么办
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练达律师|专职律师,4年经验在线咨询公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师|高级合伙人,10年经验在线咨询员工请假被公司批准离职如何辞退员工?
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《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同(二)严重违反用人单位的规章制度的;第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(不包括上述第三十九条)第八十...
广西在线咨询顾问团咨询我>>公司不想赔偿给员工调店具体要如何处理
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1、公司不想赔偿给员工调店,公司不能强制要求员工调岗,根据相关法律规定,用人单位调岗应当与劳动者协商...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>员工离职时的补偿标准具体如何?
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如果员工的离职情形符合《劳动合同法》第四十六条的规定,用人单位应当按员工在本单位工作的年限,每满一年...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工离职公司不批准具体如何处理,律师怎么看
员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验 在线咨询员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工打架斗殴公司怎么处理
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严卫其律师| 专职律师,10年经验 在线咨询员工请假被批准离职,如果没有请假公司如何处理
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《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同(二)严重违反用人单位的规章制度的;第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(不包括上述第三十九条)第八十...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>老板不批准员工如何办理离职
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只要提前30天通知,公司就必须批准,建议通知采取书面的形式,离职需要办理相关的离职手续,公司不办理的可投诉于劳动监察大队。工资按时间工资时间发送,做多少就得给多少。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工离职公司不批准具体如何处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司不批准离职,我要怎么向员工提离职诉讼
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两个方面回答你的问题 1、你已经向公司提出了辞职,公司没有批准。公司是否批准并不是员工是否可以离职的...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>公司不批辞职员工可以旷工离职吗?
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不可以,但是提前一个月提交辞职申请即可。...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>公司是否可以不批准员工辞职?
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劳动者辞职不需要经过单位批准。 辞职是劳动法赋予劳动者的一项权利,单位无权干涉。然后许多公司的管理者...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>公司清算时员工如何补偿
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李耿律师| 专职律师,5年经验在线咨询离职都需要公司开具什么
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邓悦律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到员工离职公司不批准具体如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司如何批准员工辞职违法辞退员工?
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公司直接通知员工终止劳动合同,前提是严重违反用人单位的纪律。法律规定,劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以终止劳动合同。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>如何处理员工离职公司损失?
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没有劳动合同的员工离职后造成公司损失,员工已经离职的,造成用人单位损失,用人单位不得要求赔偿的,如果在职期间造成用人单位损失的,用人单位可以依法追究赔偿的。法律依据如下:《工资支付暂行规定》第十六条因...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工提出辞职,单位不批准怎么办?公司不给辞职,员工如何强制离职
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1。协商解除或者递交书面辞职通知书,30日后(试用期3日),即可解除劳动合同,无需用人单位同意。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司给员工降薪迫使员工离职如何处理
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公司给员工降薪迫使员工离职的处理方式如下: 1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报; 2、当事...
陈友联律师| 律所主任,16年经验 咨询我>>公司员工从公司自动离职应该如何处理
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员工自动离职,未违反法律规定与企业解除劳动关系的,企业应当向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询公职人员违法怎么处理
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何帆律师| ,5年经验在线咨询员工未经批准擅自离职如何处理,员工不服劳动合同,
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自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>怎么处理员工申请离职公司不批的情形
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员工申请离职公司不批的,员工可以提前三十日通知公司,不用公司批准也可以离职。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位就可以解除劳动合同,这是法律赋予劳动者的预告辞职权,目的是保护劳动者择业自主权,维护...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工离职公司不批准具体如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职办理过程中公司不批准
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根据《劳动合同法》规定,劳动者想辞职走人,只需要主动与单位协商一致即可,但一般主动辞职的话就不能享受...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>离职了五险一金如何处理
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询公司如何依法处理孕期员工离职
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在孕期时,若孕产妇遭遇雇主解雇行为,依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条,雇主需向其支付比通常情况高出一倍的经济补偿金。通常经济补偿金的计算方式为劳动者的工龄乘以每月平均工资,而对于孕产妇,则需将...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司不批准员工辞职公司可以不让员工走人吗?
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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