如何赔偿工伤员工离职补偿金
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员工工伤,员工自动提出离职的,用人单位不承担赔偿责任。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>征地补偿的标准具体是如何去规定的
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1、各项征地补偿费用的具体标准、金额由市、县政府依法批准的征地补偿安置方案规定。 2、土地被征用前3...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对员工离职时的补偿标准具体如何?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司清算时员工如何补偿
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询员工离职补偿金标准具体有哪些
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依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>工伤保险职工医疗补助金的具体标准
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职工因工致残被鉴定为五级到十级伤残的,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工离职补偿是按什么标准执行的
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员工离职补偿是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的。且需要注意的是...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工离职时的补偿标准具体如何?,律师怎么看
辞退员工补偿标准
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验 在线咨询协商离职补偿标准
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工离职工资补偿标准是如何的
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员的具体补偿标准如何
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《劳动合同法》第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体标准如下...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工离职时的补偿标准具体如何?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工厂搬迁补偿标准企业搬迁员工何时补偿
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具体的标准是,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤十级,离职时具体应得到哪些补偿
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工伤十级的员工离职时应得到下列补助:由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金、医疗费、劳动能力鉴定费等...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工离职未提前30天具体如何处理
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员工离职时未提前30天书面通知单位,如果已经过了试用期的,需要采取其他的方式来离职,否则直接走人的行...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>倒闭企业职工补偿标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位辞退员工补偿标准
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孙二军律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到员工离职时的补偿标准具体如何?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工离职补偿标准
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按照《劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤九级离职如何赔偿,赔偿标准具体是如何的
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根据《工伤保险条例》第三十七条的规定,如果鉴定结果是九级伤残的,工伤待遇和护理费用应该由单位全额垫付。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>工厂搬迁员工补偿标准具体标准
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1、除工伤待遇外,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这里所称的月工资...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>裁员时未休年假如何补偿标准
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裁员时未休年假补偿标准是会按百分之三百来进行给予年假中的休假的报酬,从而裁员需要支付劳动者的经济补偿...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>职工因病死亡具体赔偿标准
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职工因病死亡赔偿标准: 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、一次性工亡补助金...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞退员工具体如何赔偿标准
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1、辞退员工赔偿标准:若被用人单位违法辞退的,应当支付二倍经济补偿标准的赔偿,经济补偿按职工在本单位的工作年限,每满一年支付一个月的标准;若是劳动者有法律规定的过错行为,用人单位依法解除劳动合同的,可...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司主动辞退员工补偿标准具体是如何的?
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【法律意见】用人单位辞退员工,该怎么补偿,给不给补偿分三种情况。 1.因劳动者的过错用人单位解除劳动合同,不用支付经济补偿金。 2.用人单位单方面解除劳动合同,需要支付经济补偿金。 3.用人单位违法解...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工离职时的补偿标准具体如何?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工被迫辞职如何补偿
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根据相关法律规定,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司辞退员工最新补偿标准
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询员工离职补偿金标准
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根据劳动合同法规定,补偿金是经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职赔偿补偿标准
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1.医药费由用人单位全额垫付; 2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责; 4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放; 5.工伤赔偿: (1)如果...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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