员工医学观察期间如何发放工资
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员工医学观察期间不能提供正常劳动的,企业应当按正常出勤支付其在隔离期间的工资。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>清算期间员工工资发放
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依据相关法律的规定,企业破产清算时优先清偿破产费用和共益债务,清偿完这些费用后就是清偿企业员工的工资...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工住院期间工资应该如何发放,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询员工在工伤期间应该如何工资发放?
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请参阅《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>职工住院期间单位不发工资如何解决
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职工住院期间不发工资的,职工可以通过以下方式解决: 1、用人单位可以设立劳动争议调解委员会,劳动争议...
莫满军律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>发错工资员工拒还应该如何回应?
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工资发错员工拒还,可以先与员工协商解决;协商不成报警调解;调解不成的可以向人民法院起诉。当事人对自己...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工住院期间工资应该如何发放,律师怎么看
工伤员工工资发放标准
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验 在线咨询男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询退休工资谁发放
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤期间员工的工资应该如何发放
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工伤期间的工资发放标准是: 《工伤保险条例》第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工住院期间工资怎么发放
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工住院期间工资应该如何发放,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤期间工资只发底薪应该如何投诉?
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如果用人单位在职工工伤期间工资只发底薪,职工可以直接去当地劳动保障行政部门投诉,也可以拨打其电话投诉...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业放假期间是不是应该给员工工资
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企业放假期间应该给员工工资。 1、非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工伤期间工资、奖金是否应该全额发放
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在职工受工伤期间,工资、奖金应该全额发放。在停工留薪期内,职工的原工资福利待遇不变,因此用人单位需要...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询公伤工资怎么发放
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工住院期间工资应该如何发放,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤职工住院期间工资如何发放
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1、工伤职工到指定医院治疗工伤或职业病所需的挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。经批准转外地治疗的,所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差的标准报销。 2、工伤职工住院治疗期间,...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工工伤期间工资应如何发放?
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根据《工伤保险条例》第31条,职工因遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受治疗的,实行工伤停工留薪期。工伤停工留薪期应当根据伤情的具体状况来确定,一般不超过12个月。 职工在停下留薪期内,除享受工伤...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间员工工资该如何发放
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职工因工作遭受事故伤害或者患进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>非因公伤残工资应该如何发放?
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职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公职人员刑事拘留期间工资如何发放
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公职人员拘役期间工资不会发放,在被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间,停发工资待遇,按本人原基本...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤期间公司不发工资怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤期间工资应该如何发放
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根据《工伤保险条例》第三十一条规定: 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间工资应该如何发放?
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根据国务院《》第三十一条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付”。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工住院期间工资应该如何发放,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被开除的员工如何发放工资?
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1、没有签订劳动合同,应支付双倍工资,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>期房开发商跑了应该如何办
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询医学观察期间员工工资应该如何发放
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员工在医学观察期间不能提供正常劳动的,企业应当按正常出勤支付其在隔离期间的工资。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工住院期间发病如何扣工资
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一、职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄...
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