《劳动合同法》解除劳动合同是否要承担赔偿金?
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用人单位提出解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。劳动者提出协商解除劳动合...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>考核不合格能否进行解除劳动合同
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在试用期间劳动者考核不合格,用人单位可以解除劳动合同;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对解除劳动合同不成功是否需要进行赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询与员工解除合同通知怎么写解除劳动合同需要进行赔偿吗
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解除合同通知的方式:无论采取何种方式,这种方式应当满足以下条件:足以证明 1、你向对方发出了通知 2、发出通知的时间 3、表明发出通知的主要内容。关于对方是否收到,只需依一般之通常情况可以及时到达即可...
天津在线咨询顾问团咨询我>>要求赔偿合同无法履行是否可进行解除合同
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可以依法解除无法履行的合同。当事人可以协商一致解除合同,或者因不可抗力、一方迟延履行等违约行为,而致...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期劳动合同是否需要支付解除赔偿金
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试用期用人单位违法解除劳动合同,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;解除劳动合同属于《劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
解除劳动合同不成功是否需要进行赔偿,律师怎么看
公司提出解除劳动合同怎么赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询劳动合同中约定提前30天解除劳动合同应支付违约金是否需要进行赔偿
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1.用人单位的做法是不合理的,也不符合法律规定的,按照劳动合同法第五十条规定,用人单位应在解除劳动合同或劳动合同终止时向劳动者出具离职证明; 2.用人单位在劳动合同中约定劳动者为提前30天通知解除劳动...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇能否进行劳动合同解除
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不能与孕妇解除劳动合同,我国法律规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对解除劳动合同不成功是否需要进行赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司与劳动者解除劳动合同吗 ,怎样进行赔偿
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用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>是否需要支付赔偿金,公司解除劳动合同怎么赔
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1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法工伤赔偿多少需要解除劳动合同
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不是,要获取工伤赔偿的享有并不一定要解除劳动合同。相反,根据《劳动合同法》的规定,用人单位不得随意解...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询违法解除劳动合同补偿年限
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到解除劳动合同不成功是否需要进行赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司解除劳动合同要赔偿是否合法
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劳动合同履行期间,公司单方面解除合同,补偿方式因解除合同原因而异。 一、劳动者严重违法违纪,公司依据劳动合同法第三十九条规定解除合同,没有补偿,相反,公司可以主张劳动者赔偿损失。 二、公司按劳动合同法...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提前一个月以书面形式通知解除劳动合同,是否还需要进行赔偿
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《劳动法》规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位”,该项规定表明,劳动者只要提前三十日以书面形式通知用人单位,即享有解除劳动合同的权力。《劳动法》又规定:“劳动合同依法订立即...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者第二次提出解除劳动合同是否需要按转正期进行计算经济赔偿?
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劳动者在同一公司再入职后,用人单位无过错,劳动者提出解除劳动合同的,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,劳动者第二次入职后不能约定试用...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>没有按照约定进行试用期解除劳动合同, 需要赔偿吗
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试用期员工与公司解除劳动合同不需要员工赔偿,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者解除合同是否需要合同原件
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劳动者解除合同,并不需要合同原件,只要与用人单位协商达成一致,或者依法采取提前三十日书面通知单位等方...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动关系解除是否需要调解赔偿
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解除劳动关系是否需要进行赔偿要根据具体情况而定,如果用人单位是根据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同的,是不需要进行赔偿的。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不同意解除劳动合同劳动者是否可以解除劳动合同并要求赔偿
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解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利。解除劳动合同是你的决定,员工只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的,...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到解除劳动合同不成功是否需要进行赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同解除是否还要求履行
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根据《中华人民共和国劳动合同法》,在用人单位违法解除或终止劳动合同的情况下,劳动者可以选择要求用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业解除劳动合同补偿的标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询跳槽会成功解除劳动合同吗
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在具有下列情形之一时,劳动者可以要求解除合同: 1、劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同; 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位; 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位; 4、用人单位没按照...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>协商解除劳动合同赔偿想进行咨询
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我国的法律规定是这样的,我国《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的,应向劳动者支付经济补偿。也就是说,不是双方协商一致解除劳动合同,用人单位就要支付经济补偿。只有由...
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