考核不合格解除劳动合同的单位需要支付补偿金吗
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在试用期考核不合格,劳动者被解除劳动合同的,用人单位不需要支付经济补偿金;转正后,劳动者不能胜任工作...
考核不合格是否可以将劳动者辞退
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劳动者考核不合格的,用人单位可以将劳动者辞退。如果是在试用期考核不合格,单位可以立即予以辞退,无需支...
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协商不一致能否解除劳动合同
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不合格产品能解除合同吗
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劳动合同考核不合格可否解除劳动合同
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企业存在一个误区:认为只要员工在试用期内考核不合格就可以随时辞退。而实际上,如果录用条件中没有包括考核合格这一项,用人单位是无法仅仅依据考核不合格在试用期辞退劳动者的。 如果您想在试用期内以考核结果决...
考核不合格可以开除吗
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根据我国《劳动法》的规定,劳动者考核不合格,在一定情况下是可以开除的。员工考核不合格后,用人单位若以...
合同履行是否不能需要进行合同解除
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合同履行不能,需要进行合同解除。如果因发生不可抗力、致使合同履行不能;或者因一方具有迟延履行等违约行...
不明白,就问一问
考核不合格能否进行解除劳动合同,律师怎么看
合同履行完毕是否能解除
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解除劳动合同怎么写
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已经履行完的合同能否解除
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考核不合格是否可以解除劳动合同
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企业存在一个误区:认为只要员工在试用期内考核不合格就可以随时辞退。而实际上,如果录用条件中没有包括考核合格这一项,用人单位是无法仅仅依据考核不合格在试用期辞退劳动者的。 如果您想在试用期内以考核结果决...
考核不合格是否可以解除劳动合同?
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企业存在一个误区:认为只要员工在试用期内考核不合格就可以随时辞退。而实际上,如果录用条件中没有包括考核合格这一项,用人单位是无法仅仅依据考核不合格在试用期辞退劳动者的。 如果您想在试用期内以考核结果决...
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特岗人才考核考核不合格会开除吗?
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特岗考核不合格不会开除。考核结果经市级主管部门审核后,统一发放聘用通知书,作为教师聘用、入编、劳资等...
绩效考核不及格能否开除
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在公司的规则制度中明文规定,员工绩效考核不合格可以辞退,同时对于绩效考核指标设定时,必须量化的指标,...
绩效考核末位淘汰解除劳动合同合法吗
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在绩效考核时因末位淘汰而解除劳动合同的,并不合法。如果劳动者不胜任其工作的,用人单位需要对其进行培训...
劳动合同怎么解除不算违约
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违约方能否解除合同
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考核不合格企业可否解除劳动合同?
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在劳动合同法中并没有规定职工考核不合格用人单位就可以解除劳动合同,也就是说用人单位不得以职工考核不合格而辞退他。 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 用人单位提前三十日以...
考核不合格可以解除劳动合同吗?
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《劳动合同法》没有规定职工考核不合格用人单位就可以解除劳动合同,只有在劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的时候,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一...
考核不合格可以随时解除劳动合同吗
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即使员工考核不合格,单位也不能立即解除劳动合同。《劳动合同法》第40条明确规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳...
年终考核合格劳动合同可以终止吗?
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年终考核不合格,单位不可以解除劳动合同。 年终考核不合格是直接辞退是违法的行为,法律规定,即使公司因...
劳动合同到期后考核不合格可以辞退员工吗
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合同到期考核不合格,用人单位对其进行调岗或培训,在调岗或培训后还是不能胜任工作的,才可以辞退。...
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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解除劳动合同赔偿标准
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年终考核不合格可否作为解除劳动合同的理由
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年终考核不合格不能作为解除劳动合同的理由,年终考核不合格只能说明劳动者不胜任自己的岗位,可以进行调岗,如果调岗后仍不能胜任工作的,才可以支付代通知金解除劳动合同并给予一定的补偿金,但仅凭年终考核不合格...
公司年终考核不合格可以解除劳动合同吗
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年终考核不合格不能作为解除劳动合同的理由,年终考核不合格只能说明劳动者不胜任自己的岗位,可以进行调岗,如果调岗后仍不能胜任工作的,才可以支付代通知金解除劳动合同并给予一定的补偿金,但仅凭年终考核不合格...
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劳动合同没解除不能进别的工作吗
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法律并不禁止双重劳动关系,前提是原单位无异议,事先告知新单位知晓。否则,原单位可以解除劳动合同,并主...
单位解除劳动合同赔偿
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年终考核不合格,单位可以解除劳动合同吗
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年终考核不合格,单位不可以解除劳动合同。 年终考核不合格是直接辞退是违法的行为,法律规定,即使公司因为考核不合格的理由辞退,那么事先需要经过调岗培训程序; 还需要事先告知,除此之外也不能仅仅因为一次年...
劳动者考核不合格用人单位可以解除劳动合同吗?劳动者是否有权解除
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1、根据《劳动合同法》第39条的规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。试用期后考核不符合单位条件的,用人单位则不能依据《劳动合同法》第39条的规定解除劳动合同。如果劳...