孕妇怀孕以后,公司能否辞退产妇?
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怀孕期间公司不能辞退员工。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同...
孕妇怀孕了请假公司辞退我可以吗?
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一直请假肯定是不行的呀,那么公司他都是有理由解雇员工的,而且孕妇都是有产假...
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孕妇能被公司辞退吗
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孕妇可以离婚吗
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孕妇被公司破产可以辞退吗?
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除非孕妇有《劳动合同法》第三十九条劳动合同法》第三十九条,否则用人单位可以单方面解除劳动合同,无需支付经济补偿。在其他情况下解除劳动合同是违法的,在经济补偿的基础上支付两倍的赔偿金。...
孕妇违反公司制度公司能辞退孕妇吗?
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如果孕妇违反公司制度的情节不严重的,公司一般不能辞退孕妇。孕期的女职工是受到法律保护的,用人单位不能...
可以辞退违反公司制度的孕妇吗
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孕妇违反公司制度是否可以辞退,需要视情况而定: (1)孕期的女职工是受到法律保护的,用人单位不能随意...
不明白,就问一问
破产公司可以辞退孕妇吗,律师怎么看
员工重病公司可以辞退吗
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辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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公司可以辞退十年员工吗
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公司破产能辞退孕妇吗
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公司破产不能辞退孕妇,除非孕妇存在《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。其他情形解除劳动合同属于违法解除,以经济补偿为基础支付两倍赔偿金。...
孕妇可以辞退公司吗
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如果还在试用期,那么公司可以以不符合工作要求为由辞退你。只有在签订了正式的劳动合同以后,用人单位才不能辞退孕妇。我国《劳动合同法》规定了:第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月...
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孕妇请假多久公司可辞退
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依据相关法律规定,妇女怀孕后请假时间没有限制,不论请假多长时间,用人单位都不得以怀孕为由辞退孕妇。请...
公司是否能辞退孕妇
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孕妇有下列情形之一的,用人单位可以辞退:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事...
公司收购孕妇会被辞退吗
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如果原单位被收购的,孕妇一般不会被无故辞退。单位发生合并或分立的,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继...
怀孕期间被公司辞退有赔偿吗
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担保公司可以申请破产吗
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公司可以辞退孕妇吗?
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怀孕期间如果员工没有以下几种情形,公司不可以辞退:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他...
公司可以辞退孕妇吗
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孕期、哺乳期是不能解除的,除非员工违纪。休完产假又没有合法理由而不上班的话,可以考虑按照旷工处理,如贵公司有相应的规章制度,可以按照规定处理。我的博客“盛国强律师的博客”有关于产假的介绍,供您参考。 ...
孕妇可以辞退公司吗?
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用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对...
公司辞退孕妇是否合法
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根据规定公司辞退孕妇是不合法的。从原则上来讲,出于对怀孕女职工的保护,一般是不允许公司辞退怀孕女职工...
公司劝退孕妇主动辞职
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单位如果想与怀孕女职工解除劳动关系也就是辞退怀孕女职工的话,怀孕女职工没有严重违反公司制度,单位解除...
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怀孕公司要辞退我怎么赔偿
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员工受伤期间公司可以辞退吗
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怀孕公司可以辞退孕妇吗
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《劳动合同法》第42条规定,劳动者有以下情况之一的,使用者不得根据本法第40条,第41条规定解除劳动合同:女性员工怀孕、生育、哺乳期的《劳动合同法》第44条规定,有以下情况之一的,劳动合同终止:(1)...
孕妇怀孕公司可以辞退吗?
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从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤,...
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法律规定孕妇可以辞退吗
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法律规定孕妇是不可以辞退的,如果辞退了怀孕的女职工,女职工要求继续履行劳动合同的,用人单位要赔偿劳动...
员工违反公司规定可以辞退吗
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孕妇怀孕期间公司可以辞退孕妇吗
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用人单位一般情况下是不可以辞退孕妇的。...
孕妇的公司可以辞退吗
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1、根据我国劳动合同法第四十二条的相关规定,一般情况下,劳动者如为女性的,在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得随意解除劳动合同;但有例外,劳动合同法第四十四条规定:有下列情形之一的,劳动合同终止:(一...