我现在经常加班,不知道加班费扣税怎样扣呢?
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加班费需要合并到工资总额里面计算个人所得税,只要工资总额扣除相关社保等费用的金额不超过个税起征点35...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>我们公司里员工加班不给加班工资,请问这样合法吗?
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加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对现在我们是知道加班不满勤不给算加班,这样合理吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询加了班当月,不满勤算不算加班
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只要国庆假期期间加班的,单位就应当支付加班费,不论当月是否满勤。...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>公司不给我加班其他员工都加班这样合理吗
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如果只是不安排加班是没有过错的。但如果公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>我现在在私企上班,不知道私企周末加班不给工资吗?
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劳动者周末上班是属于加班的,用人单位应当支付其周末加班期间的加班费,如果用人单位拒绝支付其加班费的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
现在我们是知道加班不满勤不给算加班,这样合理吗,律师怎么看
加班费怎么支付
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询不满勤加班如何算
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不满勤按照实际工资结算,加班费用:用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>我加班不知道给我叔叔加工资合法吗
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用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对现在我们是知道加班不满勤不给算加班,这样合理吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
我们公司上班时间长,不给加班费,这样对吗
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原则上一天工作不得超过8小时,超过的部分是应当支付加班费的,如有争议可以通过劳动仲裁的方式维权。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>车间要求加班,我不加班但车间硬要加班这样合理吗?
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建议和单位协商处理在现在的材料中,看出侵犯的法益应当不只一种。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>朋友在公司加班,请问加班不算出勤吗?
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到现在我们是知道加班不满勤不给算加班,这样合理吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
加班不给加班费考勤还不算加到班要怎么办?
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给的提成数高,是合法的,员工也不会反对;给的提成数低于当地最低工资标准时,就是不合法的。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>给我们上了十二天班不给满勤合理吗
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具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议,可以申请劳动仲裁。可以委托律师代理。具体可以电话联系。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>加班可以调休吗?我们公司加班后不给加班费,现在说按调休处理
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第四十四条是这样规定的:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>我们加班费要乘70%,这样合理吗?
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首先,白天上班12个小时,违反了《劳动法》的规定。 依据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>我们上班12小是不给加班费算违法
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用人单位的做法违反我国劳动法相关规定,职工可以要求单位支付加班费。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
不打疫苗不让上班合法吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询劳动法加班费金额标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工加班不加班算全勤奖吗
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1、加班正常调休的,应支付全勤奖的。加班调休当天是视同出勤的。 2、全勤奖是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工的不满勤加班加班费到底是怎么算
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不满勤按实际工资结算,加班费:用人单位在节假日安排劳动者加班的,按不低于劳动者本人日或小时工资的300人计算%支付加班工资;用人单位安排劳动者在休息日加班的,可以在不支付加班工资的情况下为劳动者安排补...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到现在我们是知道加班不满勤不给算加班,这样合理吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
加班没钱,不加班扣钱这合理吗?
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用人单位安排加班不支付加班费,向劳动监察投诉,由劳动监察责令限期支付,逾期不支付的,责令加付应付金额...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询车间要求加班,我不加班但车间硬要加班这样合理吗?
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建议和单位协商处理在现在的材料中,看出侵犯的法益应当不只一种。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>不加班扣全勤合理吗?
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是不合理的。按照劳动法,加班是应该给加班费的,但是职工就算不加班,公司也不能扣全勤。但可以扣绩效工资和其它单位福利。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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