我们公司总加班,怎样计算加班时间吗?
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加班时间按下列方法认定并计算工资: 1.工作日延长工作时间的,属于普通加班,按照延长的工作时间计算加...
在这里问一下公司规定加班会给我们加班费吗?
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加班分两种,即计划加班和应急加班。对制造型企业来说,工作日通常都是应急加班,如机器出现故障,需要紧急...
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加班不给加班费给调休违法吗
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进入公司上班后不给工资怎么办
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公司让用下班时间对我们负责要加班费
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员工追讨加班费时,可以到下列调解组织申请调解:(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层组织;(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织,目前这方面的申请人数较少。...
我们公司里员工加班不给加班工资,请问这样合法吗?
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加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。...
我们公司加班时间太长,我们受不了了该怎样办呢?
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针对加班时间太长这个问题是这样子的: 1. 这已经违反了劳动法,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小...
不明白,就问一问
我们公司上班时间长,不给加班费,这样对吗,律师怎么看
加班费怎么支付
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劳动法加班费规定
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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没有给我们买,加班时间长,低
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你有权向劳动监察部门反映用人单位的上述情况。...
这几周,公司一直让我们加班,而且还不给加班费,请问日本企强迫员工加班不给加班费我们该怎么办?
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用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;对于日本企强迫员工加班不给加班费且逾期不支付的,责令用人单位按应付...
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公司加班时间不足半小时不算加班这样合法吗?
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《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时...
公司不给我加班其他员工都加班这样合理吗
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如果只是不安排加班是没有过错的。但如果公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公...
公司长时间加班,我可以申请长时间加班仲裁吗
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超时加班劳动者的维权措施: 1、向劳动监察部门投诉 用人单位安排劳动者超时加班,损害了劳动者的身体健...
上班时间死亡如何赔偿标准
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劳动法加班费金额标准
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公司长时间加班,我可以申请长时间加班仲裁吗
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超时加班劳动者的维权措施: 1、向劳动监察部门投诉 用人单位安排劳动者超时加班,损害了劳动者的身体健康权益,即时是用人单位支付了加班费,劳动者依然可以向劳动监察部门进行投诉,责令其改正。 2、向劳动仲...
强制加班不给加班费,面对这样的公司该如何办?
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加班是要给予加班费等补偿费用的。如果违背职工的意愿,强制性的行为是违法的。在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不...
公司加班要扣我加班费!这合理吗?
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国家规定的计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。的基数又该如何确定人社部的这位负责同志介绍说,中对工...
延长上班时间,没加班费,要怎么争取我们权益?
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你可以向当地劳动局劳动监察大队投诉或者向劳动局申请劳动仲裁,请求包括解除劳动合同、支付加班费、经济补...
我们上班12小是不给加班费算违法
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用人单位的做法违反我国劳动法相关规定,职工可以要求单位支付加班费。...
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上班期间强制上交手机合法吗
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不打疫苗不让上班合法吗
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现在我们是知道加班不满勤不给算加班,这样合理吗
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第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。...
公司加班会给一定的加班费用的每月加班时间不能超过多长时间
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员工加班必须员工自己同意,用人单位不得强迫 加班时间一般每日不得超过一小时 因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时 法律链接:《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营...
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现在我们是知道加班不满勤不给算加班,这样合理吗
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第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工...
残疾人在公司上班社保怎么交
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2023年公司老要我们义务加班加班不补休也不给加班费怎么办
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如果公司不给加班费: 1、劳动者可以向劳动行政部门投诉。 2、劳动者可以到调解组织申请调解。 3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。 4、劳动者可以提请劳动仲裁,对仲裁结果不服的可以到法院提起诉...
加班可以调休吗?我们公司加班后不给加班费,现在说按调休处理
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第四十四条是这样规定的:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者...