企业破产职工如何补偿呢,具体的规定是什么
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用人单位依法宣布破产的,应当向员工支付经济补偿。《劳动合同法》第四十七条,经济补偿的计算,经济补偿按...
破产企业职工补偿金计算方法是怎样的
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破产企业职工补偿金计算方法: 1、以职工的平均工资为基数,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
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破产企业如何清算
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企业破产清算后的债务如何清偿
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企业破产法职工补偿金是如何规定的,具体金额是否有限定,如果企业破产,那么清偿的顺序是什么?
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企业破产法职工补偿金是如何规定的根据我国《破产法》和《民事诉讼法》的规定,企业按照以下的顺序清偿, 首先是企业职工的工资和劳动保险费用, 其次是企业所欠的税款, 最后是其他的债权;同一顺序里的债权不足...
破产企业职工补偿金是多少?相关的法律法规是什么?
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以下就是破产企业职工补偿金的相关回答。根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
2023私营企业破产职工补偿规定是要怎样的
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私营企业破产职工补偿规定是怎样的 根据劳动法,公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作...
不明白,就问一问
企业破产法职工补偿金是如何规定的呢?,律师怎么看
律师如何帮助企业确定补偿金额
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倒闭企业职工补偿标准
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私营企业如何申请破产
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企业破产法职工补偿金计算方法是啥,破产法职工补偿金怎样算
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一、企业破产法中与职工补偿金有关的法律规定 1、《企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当...
母亲所在的国有企业破产,国有企业破产职工补偿金如何计算
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1、经济补偿金应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准进行计算。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
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新破产法对国企破产职工一次性补偿有何规定?
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法院受理破产案件时,首先审查职工安置部分,没有职工安置方案的破产案件不进入程序。...
我的企业破产了,想问问企业破产职工补偿2023年
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满一年支付一个月工资,不足一年超过6个月按一个月工资计算,低于6个月按半月工资计算,破产财产不足以清...
企业破产清算,员工补偿金如何发放
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企业破产清算终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
企业破产债务如何追讨
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企业破产怎样清偿
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如何申请破产企业员工补偿金?
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公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序:职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法...
企业破产职工的补偿标准是什么,企业破产后职工的安置
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企业破产职工补偿的标准如下所列:企业破产,职工必然面临一个再就业的问题。所以企业破产中,解决职工的就业安置问题关系要破产能不能顺利进行,社会矛盾能不能平稳处理。它是企业破产,尤其是国有企业破产过程中要...
企业破产时,如何计算并发放给职工的补偿金?
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企业破产时如何计算给职工的补偿金? 企业破产时,国家法律规定职工的安置费应当参照《破产法》的规定作为第一顺序清偿的破产债权参与企业的破产分配。而职工的解除劳动关系得到的补偿金则依据劳动法的直接规定,...
企业破产职工补偿金最多领多少年
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根据《劳动合同法》有两种。一种是没有超过12年的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
企业破产,职工被安置,职工还能得补偿金吗
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可以得到,并且员工安置优先。...
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企业破产程序
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企业裁员经济补偿金
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破产企业职工下岗补偿金是怎么样的
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1、补偿金的数额应当依据劳动合同的约定,劳动合同中没有约定的,则应依照法律、法规、参照部门规章的相关规定予以补偿。 2、如果劳动合同约定的补偿金或者根据有关规定确定的补偿金额过低或者过高,清算组可以根...
我的企业破产了,想问问企业破产职工补偿
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根据《企业破产法》劳动者可以得到以下补偿: 1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴,但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资...
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国有企业破产职工补偿相关法律规定有哪些
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国有企业破产职工补偿有《劳动合同法》和《关于做好国有破产企业职工安置工作的实施意见》等相关法律法规。...
企业并购中如何安置职工
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企业破产法职工补偿金怎么算,法律上有哪些规定
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专业分析: 企业破产法职工补偿金的标准: 1.以职工的平均工资为基数,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2.六个月以上不满一年的,按一年计算; 3.不满六...
如何确定企业破产清算的经济补偿金
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企业破产清算应当支付劳动者的工资和补偿金。补偿的计算方法主要是:经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动...