离开公司两年了,但是没有离职证明怎么办
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建议注意保留相关证据材料,如工资条、工作证等与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当...
试用期辞职但没有办离职
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正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清。...
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离职期间社保断了怎么办
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公司不批准离职申请怎么办
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办理离职日期到了但公司还要求离职
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离职日期实际一般由公司与劳动者协商决定。离职时,一般要先与下一位接手之人指导其岗位职务上需要被交接之事,之后向人事部门归还公司所属物品,比如职员证、门禁卡、公司锁匙、公务车等,根据公司和个人的实际情况...
公司要离职了,没有办理离职手续怎么办
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1、申请离职(向主管部门申请)的申请书;申请内容需符合离职条件; 2、申批通过(主管部门负责人签字)...
提了离职公司不同意,员工主动离职公司不同意如何办
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劳动者解除劳动合同后,用人单位应当出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系...
不明白,就问一问
公司没同意离职但过了离职周期怎么办,律师怎么看
离职公司不给退股权怎么办
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跟公司没签合同直接离职合法吗
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公司离职了社保不想断怎么缴费
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离职了但没还公司的钱
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离职了但没还欠公司的钱是属于违法行为的,你立即和公司协商结清你的工资归还公司欠款,小心公司告你职务侵占。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的...
公司没有入职合同就自己离职了怎么办
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一丶入职没有签合同,从次月起,按照我国劳动法规定,应该给予你双倍工资。二、没有买社保,应该由企业补交;三丶公司辞退里。应该给予你补偿。四、收集对你有利的劳动证据,书面申请呈送到劳动监察部门寻求维权。...
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公司提出要员工离职但没有写书面离职意见
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若主动离职,且与公司达成离职时间,此段时间了需要办理交接工作,若公司提前要求离职,可与公司协商未到离...
自请离职但公司已同意离职为什么不解除劳动合同
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需要对方出具实际的离职证明否则你需要书面邮寄辞职报告申请的。...
公司离职竞业合同签了,但没有签合同怎么处理
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分情况.如果是你辞职的时间并非发放工资的时间,工资因此而延缓发放,是正常现象.特别是现在有些大型企业...
离职后住房公积金封存了怎么办
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五险在公司买了后辞职了怎么办
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我公司要离职了没有办理离职手续怎么办?
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1、申请离职(向主管部门申请)的申请书;申请内容需符合离职条件; 2、申批通过(主管部门负责人签字); 3、移交工作(向单位、公司安排的接班人移交自己手头的工作、资料);并通过审查认可;签定移交清单(...
公司没有签劳动合同但是自己辞职了怎么办理离职手续
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劳动者辞职到期以后,用人单位应当为劳动者办理离职手续以及社保转移手续,如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或...
事业单位离职后,公司不同意离职怎么办
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1、劳动者按照法律程序提交辞职通知,如果公司不批准,就要注意收集你已经向公司提交了辞职的相关文件,并且确保这个文件已经送达到公司; 2、同时也可以搜集公司不合理的地方的证据,比如没按照规定给劳动者缴纳...
离职前公司不同意职业病检查怎么办
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用人单位不同意职业病检查是违法的,可以到劳动监察部门投诉,也可以自行申请职业病鉴定。...
离职了公司扣了社保钱但未缴纳怎么办
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离职了公司扣了社保钱但未给缴纳操作如下: 1、保存好劳动合同、考勤表、工资条、工作证等能证明劳动关系...
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单位集体户口离职了怎么办
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离职都需要公司开具什么
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在公司上班签了合同但是没有签过离职证明
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也最好按照正常情况办理辞职和离职程序: 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。 2、按...
公司同意了签上合同但是没签就离职要扣钱吗
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签约后几天内退休,给用人单位造成损失的,可以扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。如果扣除剩余工资低于当地月最低工资标准的,按最低工资标准支付。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次...
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离职了公司没处理已经离职员工应该怎么办?
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未处理离职即离开公司的员工,因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,员工单方面解除劳动合...
公司买的养老保险辞职了怎么办
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公司离职竞业合同签了,但没有签合同怎么处理
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分情况.如果是你辞职的时间并非发放工资的时间,工资因此而延缓发放,是正常现象.特别是现在有些大型企业都是这样的.因为他们的财务制度就是如此.每到一定的日期,才进行某种财务支出计划.因为越是大型的企业,...
签了劳动合同,但是没去办离职怎么办
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劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的,如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿的。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)...