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一般劳动者辞职到期以后,用人单位应当为劳动者办理离职手续以及结清劳动者所有的工资,并为劳动者办理社保转移的手续,作为劳动者也应当归还属于公司...
不办理离职手续,就无法结清工资,属于自动离职。自动离职有工资,但是由于没有办理离职手续,所以没办法结算工资。自动离职,是职工根据企业和自身情...
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你这种问题我处理过很多,一般是这样的: 1、职工离职办理离职手续时双方的义务,如果公司没有为你办理的话,公司是不合法的 2、要求其赶快办理,给您造成的损失可以要求其赔偿,协商不成,可以向劳动保障监察部门投诉或仲裁
你只要按照法律上的规定提前30天和用人单位申请离职,那么用人单位就应当在到期后的七天内为你办理离职手续,如果因为单位的不配合导致你无法办离职手续给你造成经济损失的,单位应当承担你的损失,并且也可以追究单位的行政责任严重的要承担刑事责任的。建议积极和单位协商,把单位应当承担的说清楚。如果协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请仲裁等。
一、提交的证明材料:1、原单位的名称、地址、法人姓名、电话等。2、证明你在原单位工作的有效证明(考勤卡、工资条、任职通知、工作证等) 二、向单位所在地劳动仲裁委提出诉请,要求单位赔偿未签约的赔偿(双倍工资标准)并获得解除劳动关系的补偿金(一年补一个月)、要求补缴社保(按工资实际所得额)。 三、向公积金中心举报,要求单位补缴公积金。
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