公司离职竞业合同签了，但没有签合同怎么处理

大家都在问查看更多

• 问签了竞业协议没有签劳动合同
  

  这个合同属于法律上的竞业限制协议。如果原来没有签订，你就没有义务受限制。如果原单位现在要求签订协议你也可以和原单位签订，但双方的权利义务是对等的。协议约定你竞业限制义务的同时应该约定该单位按月支付你一定数额的补偿金，补偿金为原工资收入的20-30%左右。如果该竞业限制协议没有约定补偿金则无效。如果约定补偿金但不按约定支付则你也不必受协议约束。

• 问辞职了但是公司也有合同没有签呢
  

  1、如果你入职没有签合同是单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以！立案后，你去找新工作，不耽误什么！ 3、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）

• 问跟日本公司签了合同但是没有签
  

  首先可以肯定，你现在采取的方式是劳务派遣而不是直接和日资香港公司办事处签订合同，因为他们在国内是没有用工权的，对外劳动服务公司和你之间才是劳动关系。如果今年以来一直没有签订劳动合同又在实际用工，那么你是可以主张未签合同的双倍工资的。如果公司变换形式，有可能成为独立用工主体，那样的话你们劳动关系主体就会变更。你自己辞职肯定是没有任何补偿的，如果有时间，建议约见律师协助。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  公司没有签合同离职工资怎么算

  1,809人已观看

• 0'54
  公司没有签合同怎么办

  1,253人已观看

• 0'55
  跟公司没签合同直接离职合法吗

  1,962人已观看

• 1'02
  公司没有签劳动合同怎么办

  2,611人已观看

相关普法查看更多

• 
  和公司签了劳动合同但是还没有签合同怎么办

  165人已浏览

• 
  签合同了但却没有签合同有效吗

  315人已浏览

• 
  合同签了但公司没给我员工签劳动合同怎么办

  321人已浏览

• 
  竞业签离职合同没有离职证明可以吗

  252人已浏览