工伤赔偿后员工一定要离职吗
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如果你的工伤医疗待遇、停工留薪期待遇、一次性伤残补助金都已经得到，那么，你辞职时，按你的伤残等级计算...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
新员工入职后工伤的赔偿流程是怎样
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劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。《社会保险法》第三十八条规定...
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公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
工伤后离职了还能赔吗
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
工伤员工后怎样离职？
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工伤无需离职，一直享受工伤待遇。当事人发生工伤，应该得到的待遇：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第四十五条劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是...
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工伤员工提出离职后能否申请工伤赔偿
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离职后可以申请工伤损害赔偿。根据法律规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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员工离职赔偿标准，员工离职后有哪些赔偿问题？
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一、因个人原因辞职的没补偿。 二、用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
工伤人员离职后怎样赔偿，律师怎么看
超龄人员工伤应该怎么赔偿
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李娟律师|
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撞车后出现人员受伤怎么赔偿
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胡文学律师|
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员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师|
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外派员工工伤后申报工伤后离职应怎么赔偿
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劳务派遣单位跨地区派遣劳动者，应根据《劳务派遣暂行规定》参加工伤保险。建筑施工企业按项目参保的，应在施工项目所在地参加工伤保险。 职工受到事故伤害或者患职业病后，在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并...
吉林省在线咨询顾问团
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工伤后员工自己提出离职赔偿
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工伤后员工自己提出离职赔偿，工伤保险基金需要支付一次性工伤医疗补助金，用人单位需要支付一次性伤残就业补助金。相关法律规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位...
辽宁在线咨询顾问团
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工伤赔偿，离职后还要赔偿工伤吗
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工伤之后辞职，如果有相关赔偿是可以请求的。工伤伤残的，可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金...
章法律师|
律所主任，9年经验
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工伤后员工自己提出离职如何赔偿
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工伤后员工自己提出离职赔偿，工伤保险基金需要支付一次性工伤医疗补助金，用人单位需要支付一次性伤残就业...
陈友联律师|
律所主任，16年经验
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员工已经从公司离职了，离职后工伤会赔偿吗？
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首先，根据工伤劳动者伤残的不同程度，《工伤保险条例》第36、37条分别作了如下规定： 1．五、六级工...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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个人过失造成的工伤怎样赔偿
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金牌律师|
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员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师|
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遇到工伤人员离职后怎样赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工发生工伤后协议离职怎么赔偿？
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用人单位违法解除劳动合同，劳动者主张继续履行合同的，应当继续履行；不主张继续履行合同，或者合同不能继续履行的，用人单位应当按照经济补偿金的二倍支付赔偿金。 劳动者违法解除劳动合同的，应当赔偿用人单位有...
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员工工伤职工怎样申请工伤赔偿
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1、申报员工因工伤(亡)的，用人单位、员工或家属应当在医疗终结或伤残程度(等级)鉴定(或医院开具死亡证明)后三十日内持有关材料，到工伤保险管理机构办理补偿事宜。 逾期末办理的，工伤保险管理机构不予补偿...
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员工职工工伤赔偿怎样做帐?
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保险公司支付限额内费用计入“其他应收款”科目，公司又支付了大额的治疗费、医药费、生活费等计入“管理费用-职工福利”科目，赔偿费用等计入“营业外支出”科目。编制会计分录如下：、 借：其他应收款-保险公司...
宁夏在线咨询顾问团
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施工人员受伤怎么赔偿，工人被伤怎样赔偿
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工伤医疗待遇：职工因工负伤治疗，享受工伤医疗待遇。工伤职工治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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如何赔偿工伤员工离职补偿金
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员工工伤，员工自动提出离职的，用人单位不承担赔偿责任。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司拖欠离职人员工资怎么办
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黄世皓律师|
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员工工伤社保怎么赔付
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郝科名律师|
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即时离职员工怎样赔偿？
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因为劳动者个人的原因造成公司的损失，劳动者辞职后，如果用人单位有证据证明的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者给用人单位造成损失，具体需要区别对待； 1、劳动者故意造成的损失需要100全额...
广西在线咨询顾问团
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员工怎样离职不用赔偿
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职工提前三十天以书面形式的通知方式离职，用人单位不用赔偿。除此以外，员工在劳动合同期限届满受，提出不续签劳动合同后离职，用人单位也无须赔偿。 根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面...
重庆在线咨询顾问团
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工伤员工离职领取赔偿金范围是怎样的
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员工工伤后主动辞工，用人单位不需要赔偿，但应当支付一次性伤残就业补助金；用人单位强迫工伤职工辞职的，...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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打人验不出伤怎样赔偿
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严卫其律师|
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员工工伤九级离职赔偿怎么办，离职处理员工应该怎样处理
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公司以自动离职处理是违法的， 2、 职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为8个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职...
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离职的工伤怎样赔偿
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离职后依然可以请求工伤赔偿，工伤伤残的，可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，其中，前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的，后二项赔偿是劳动合同终止或解除后支付...
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