劳动合同属于关系证明吗
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劳动合同属于关系证明。具体如下: 1、入职时要求签订劳动合同。劳动合同是规定劳动者与用人单位权利义务...
关于劳动合同关系
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劳动关系包括事实劳动关系和劳动合同关系,两者在性质上有着根本区别。从劳动法意义上讲,劳动关系是指用人...
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劳务关系和劳动关系的区别
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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签订劳务派遣合同但未缴纳社保是否属于劳动关系,是否属于劳务关系
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一、你与公司签订的是劳务派遣合同,但实际是在该公司工作。这个已经是该公司的违法行为。(《劳动合同法》第六十七条用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。二、你与该公司已经形成了劳动关...
劳动法律关系是否属于民事
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从属关系上说,劳动关系是民事关系的一种。原因如下: (1)劳动关系的主体是劳动者和依法成立的用工主体...
律师在律所工作属于劳动关系还是劳务关系
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法律没有明确的规定,需要结合实际的情况分析。 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下...
不明白,就问一问
劳务合同是否属于劳动关系?,律师怎么看
劳动合同属于什么合同
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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要工资属于劳动合同纠纷吗
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劳务合同和劳动合同之间是属于什么关系
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劳动合同和劳务合同的区别有以下几点: 1、二者的法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据,属于的劳动法的范畴;劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据,属于民法、经济法的范畴。 2、对合同主体要求不同...
全日制劳动合同属于劳务关系是什么
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全日制劳动合同属于劳务关系,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。即每日工作时间不超过8小时,是指法定正常付出劳动时间...
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非全日制用工属于劳动关系还是劳务关系呢?
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根据相关规定,一般来说非全日制用工属于劳动关系。...
劳务关系争议属于劳动争议吗
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劳务关系争议属于劳动争议。以下情形属于劳动争议:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保...
追索劳动报酬是否属于劳动法解除劳动关系
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追索劳动报酬没有解除劳动关系的必要性,但用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以单方面解除劳动合...
如何区分劳务合同与劳动合同
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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劳动合同技术技术鉴定合同属于劳动关系是否
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技术就业合同是否属于劳动争议,取决于当事人与用人单位是否建立劳动关系。没有建立劳动关系的,属于合同纠纷或者就业纠纷,不属于劳动争议。根据法律规定,劳动者与用人单位之间的下列纠纷属于劳动争议:(一)劳动...
没签属于劳动还是劳务关系?
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是否签订劳动合同并不是区分劳动关系和劳务关系的关键。而应当从以下几点来判断:一、从合同的主体上看,劳动关系的一方必须是用人单位,另一方是劳动者个人。劳务关系的双方可能都是个人,或者都是单位,也可能一方...
如何查询订立的是否属于劳动合同劳动关系
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《劳动合同法》 第十条,订立书面劳动合同 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的...
劳务关系中受伤是否属于工伤
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劳务关系中的当事人受伤,一般不属于工伤,因此只能依法主张人身损害赔偿,不能去申请工伤赔偿。一般由提供...
保姆与雇主的关系是否属于劳动关系?
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保姆与雇主关系不属于劳动关系,属于劳务雇佣关系。保姆在受雇期间,其行为受雇主意志的支配和约束,同时,...
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如何解除劳动关系
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劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
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劳动合同关系等同于劳动关系吗?劳动合同关系等同于劳动关系的情形
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《劳动法》第二条规定:“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。”是否可以这样理解,凡是与用工方形成劳动关系的哪怕没有劳动合同,同样也适用《劳动法》呢?比如:家庭...
退休返聘不具备劳务关系是否属于劳务关系
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退休人员和用人单位是劳务关系。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。”因此,劳动者达到法定退休年龄以后或依法享有养老保险待遇或领取退休金后,与用人...
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劳务关系是否属于侵权责任法?
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劳务关系可以适用侵权责任法。也就是提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受...
劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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试用期劳动关系属于合同劳动合同吗
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试用期合同也是正式劳动合同。 《劳动合同法》规定,劳动合同只约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。签订和变更劳动合...
未签订劳动合同是否区分劳动关系和劳务关系
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是否签订劳动合同并不是区分劳动关系和劳务关系的关键。而应当从以下几点来判断: 一、从合同的主体上看,劳动关系的一方必须是用人单位,另一方是劳动者个人。劳务关系的双方可能都是个人,或者都是单位,也可能一...