违约金是培训费的两倍违法吗
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违约金是培训费的两倍不违法。 这样的约定不违法，只要双方同意并签字或盖章确认就是有效的。合同法对于违...
李俐律师|专职律师，2年经验咨询我>>
培训违约金包括培训期间工资吗
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违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，不包括培训期间企业支付的工资报酬。...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
针对将工资的两倍算作培训费用的违约经合理吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师|专职律师，4年经验在线咨询
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师，6年经验在线咨询
出资的专项培训费用，赔偿培训费用和培训时发放的带薪工资合理吗？
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用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人...
福建在线咨询顾问团咨询我>>
培训协议违约金大于培训费用怎么办理
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培训协议违约金大于培训费用时，劳动者可以拒绝支付并请求劳动仲裁委员会对违约金予以调整。根据法律规定，...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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找工作交培训费合法吗
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不合法。公司必须自行承担培训费用。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
将工资的两倍算作培训费用的违约经合理吗，律师怎么看
注册培训公司的流程是怎样
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吴莉律师|
专职律师，4年经验
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合同违约算诈骗吗
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王怡倩律师|
专职律师，4年经验
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总经理的工作内容有哪些
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朱雪杰律师|
专职律师，4年经验
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工作培训费用合同的纠纷。
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那要看公司有没有给你做培训，且培训的相关内容和费用是否达到或者超过了2千。2千只是培训费，而非违约金，这是无理由的。可以参考下劳动法...
青海在线咨询顾问团
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想教育培训机构，收费（培训费）帮找工作算违法吗，营业执照是教育培训的
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员工和单位签订劳动合同是不需要担保人的，如果有竞业需要，单位是需要和员工进行协商签订的。依据《》第十条建立劳动关系，应当订立书面。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立...
辽宁在线咨询顾问团
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培训费用培训费用管理办法
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《中央和国家机关培训费管理办法》是为进一步推进厉行节约反对浪费制度体系建设，推进干部教育培训事业持续...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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培训费用违约金违约金是多少
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培训协议违约金由双方协商决定，但是不得超过用人单位提供的培训费用。根据法律规定，用人单位要求劳动者支...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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岗前培训把我扣工资做培训费合法吗
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一般来说，用人单位不得降低劳动者的工资，除《劳动合同法》第二十二条的相关规定：用人单位为劳动者提供专...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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培训机构营业执照如何办理
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郝科名律师|
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军训收费合法吗
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黄世皓律师|
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遇到将工资的两倍算作培训费用的违约经合理吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
培训费用与违约金的关系
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用人单位提供专项培训费用为劳动者进行专业技能培训的，双方可以约定劳动者的服务期，如未满服务期劳动者辞职的要赔偿用人单位违约金。但这部分违约金还是要根据约定的服务期等分，您已经履行的服务期相应的违约金要...
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培训费可以抵扣合同约定的工资吗
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以下就是培训违约金用工资抵扣的相关回答。根据《劳动合同法》第二十二条规定：”用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按...
甘肃在线咨询顾问团
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劳动合同约定违约金包括工资和培训费吗
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用人单位提供专项培训费用，劳动者违反服务期约定的，应当支付违约金。《劳动合同法》第二十二条对培训协议违约金包含什么进行了规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者...
天津在线咨询顾问团
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公司利用员工休息时间培训，收培训费合理吗？？
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员工可以不参加。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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想知道两万块钱的话，2万培训费违约金怎样算，
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培训协议里面写的“培训费用1万，如果劳动者违约需要赔偿2万给公司”，显然是不符合法律规定的。用人单位...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
工作不签合同算不算违法行为
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杨依诺律师|
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工会经费使用管理办法
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陈畅律师|
专职律师，6年经验在线咨询
工资算不算培训费
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在A单位签了合同，培训三年，之后服务十年。签完合同后，送到了B单位进行三年的培训，期间原A单位发了工资和住房补贴，那违约金的部分是工资和住房补贴全部吗有人说工资不属于赔偿的范围。...
山东在线咨询顾问团
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培训期间工资是否计算违约金
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1、法律没有明确规定，现实中多数为不计入违约金基数。职工在培训期间所得工资是否属于培训费用，目前法律没有明确规定。法律规定的“因培训而产生的用于该劳动者的其他直接费用”是一个兜底条款，认定“其他费用”...
湖北在线咨询顾问团
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约定服务期的培训后工资怎么计算
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劳动法规定，培训期内是有工资的。培训期短的只有一两天，不会区别对待。若培训期较长，不得低于当地的最低...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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中标不签合同算违约吗
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王译锌律师|
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后单位要求赔偿十倍培训费违约金合法吗?
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不合法。根据《劳动合同法》第二十二条规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金...
甘肃在线咨询顾问团
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与培训机构签订培训合同，中途退学，约定60%的违约金合理吗？
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与培训机构签订培训合同，中途退学的，按照60%的违约金来赔偿的是不合法的，您可以不用理会。...
云南在线咨询顾问团
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