辞退员工该给予哪些补偿
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辞退员工应该给予的补偿如下: (1)经济补偿按照工作年限、每满一年支付一个月工资进行赔偿; (2)六...
苏梓劲律师|专职律师,3年经验咨询我>>员工离职公司是否应该给予补偿金
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员工离职公司是否应该给予补偿金应当具体分析,员工主动离职的不给予补偿;但是是因为用人单位的原因而辞退...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对企业开除员工应该给予什么补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业辞退员工是否有补偿
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陈畅律师|专职律师,6年经验在线咨询企业裁员经济补偿金
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询民营企业员工因打架被开除,是否应该给予补偿(该员工工作了六年)
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因为打架被解除合同,解除合同合法的,没有经济补偿金。职工在单位内打架,是违反用人单位规章制度的行为,达到用人单位依法制定的规章制度规定的解除合同程度的,是”严重违反用人单位规章制度“的情形,根据《劳动...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>违反规定被企业开除的员工应赔偿什么
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不用,但是违反公司规章制度要有充分的证据证明员工达到”严重“程度,且规章制度要经过员工讨论并明示的才...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>国企开除员工有补偿吗
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有补偿的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业开除员工应该给予什么补偿,律师怎么看
被公司开除有什么补偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询倒闭企业职工补偿标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业经济性裁员的补偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询因金融危机,开除员工,应该怎样给予补偿?
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如果合同没有到期就解除的话,每工作一年赔2个月工资作为经济赔偿金...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>员工违规解除劳动关系企业应该给予赔偿吗?
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劳动者解除劳动合同只要满足38条的规定,就应当支付经济补偿金的。劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业开除员工应该给予什么补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退无固定期限合同员工,企业应给员工什么补偿
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无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型,如果劳动者有违反劳动合同法第39条规定情形之一的,用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业开除员工员工会赔偿哪些
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如果因为员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,企业开除了员工,企业要支付给员工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工迟到旷工被开除企业需要补偿吗
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员工迟到旷工被开除,企业不需要补偿。劳动者有下列四项情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试...
吴艳艳律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工厂不给员工买社保该怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到企业开除员工应该给予什么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业解除劳动合同后,企业应当给予员工如何的经济补偿
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公司解除劳动合同,公司应当支付经济补偿金的情形: (一)公司向劳动者提出解除劳动合同,并与劳动者协商一致解除劳动合同的。 (二)公司在下列情形下,提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>企业职工农村征地补偿是否应该给予
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要看该企业职工是否具有本村集体经济组织成员资格。 如果企业职工具有该集体经济组织成员资格,土地被征收的时候,是可以享受征地补偿款的。但如果企业职工的户口已迁出,则不具备该集体经济组织成员资格,不能享受...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>一般的裁员后企业给予什么补偿
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裁员后企业是否给补偿金?进行经济性裁员毕竟非职工的过错,但也需要平衡用人单位与劳动者的权利义务。根据相关规定,用人单位进行经济性裁减人员除需达到裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工向公司辞职公司应给予什么补偿
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如果单位解除劳动合同的理由符合法律程序,则不用支付经济补偿金或赔偿金。如果有关赔偿事宜无法与单位达成...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没签劳动合同被企业开除员工是否应该赔偿
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没签劳动合同被开除可以向公司提出赔偿。根据《劳动合同法》第八十二条第一款规定,用人单位自用工之日起超...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
超龄人员工伤应该怎么赔偿
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询企业破产时, 应该对解除或终止合同的员工给予什么样的经济补偿金?
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企业破产时,应该对解除或终止合同的员工给予经济补偿。 补偿的标准适用《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>企业应该什么时候开始给员工购买
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验资报告等);事业单位应附有关事业单位成立的文件批复、私营企业等)、企业化管理(职工工资及退休待遇按企业标准执行)的事业单位社会保险办理流程:各类企业(含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业开除员工应该给予什么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业开除员工需要本人给开除通知吗?
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代通知金是用人单位依法解除劳动合同时才可能发生的,公司违法开除员工不需要支付代通知金,但是应当依照《...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询裁员员工应该给予经济补偿金吗
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公司裁员要给经济补偿金。关于维权,如果在医疗期内遭到用人单位的违法解除,员工可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。因为医疗期是对劳动者的患病或者非因工负伤停止工作治病休息的...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>加班超时私人企业应该给予员工哪些赔偿?
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第二十五条:用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由 劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。 《中华人...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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