员工违反规定被开除要给补偿吗
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不用,但是违反公司规章制度要有充分的证据证明员工达到”严重“程度,且规章制度要经过员工讨论并明示的才...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>保洁员被开除给交多少钱
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保洁员被开除的赔偿如下:1.依法开除、过失性辞退的,不需要赔偿。2.依法开除、无过失性辞退的,需要支...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对员工没业绩被开除给不给补偿,给多少?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询单位不给减员又不给交社保
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询开除员工而且又不给补偿金
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用人单位无故辞退劳动者,应当向劳动者支付赔偿金,如果用人单位不支付赔偿金,劳动者可以申请劳动仲裁。一、如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案...
福建在线咨询顾问团咨询我>>以绩效不合格开除职工要给赔偿吗
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1、绩效不合格裁员属于违法辞退,应当支付赔偿; 2、但是如果双方在劳动合同中约定了相关绩效的规定,则...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>开除员工工资不给咋办
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被开除工资不给的,劳动者可以通过以下方法维权:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工没业绩被开除给不给补偿,给多少?,律师怎么看
工厂不给员工买社保该怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司破产会给员工赔偿吗
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司未给员工签合同如何赔偿
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林晓杰律师| 专职律师,3年经验 在线咨询开除员工赔偿是给多少钱
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关于员工不加班开除赔偿多少钱的解答 加班没有支付加班费的,可以要求用人单位支付加班费;违法解除劳动合同关系的,可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金;单位解除合同,经济补偿金计算方法 按劳动者...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>工作满一年公司以没有业绩开除我应该给我补偿吗
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一、用人单位违法解除劳动合同,可以要求双倍经济补偿金。同时还可以要求支付拖欠的工资。 二、法律依据 《劳动合同法》 第四十七条经济补偿的计算 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工没业绩被开除给不给补偿,给多少?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
大棚房拆除给不给补偿
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集体土地拆迁都会下发补偿方案,具体补偿问题应该看当地相关部门的政策,不能一概而论。《国有土地上房屋征...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司主动开除员工要给什么补偿
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若雇主违反法律规定解除劳动合同时,经济赔偿金将根据在此单位服务的工龄来计算,即每服役一年可得两个月的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>没有签订劳务合同开除员工会给补偿金吗?
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没签订劳务合同开除员工没有补偿。劳务合同不属于劳动合同,任何一方都可以随时提出解除劳动合同,不存在经...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询农村贫困户大病救助能给补多少钱
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到员工没业绩被开除给不给补偿,给多少?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如果员工被开除了,公司会给补偿吗
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如果是由于员工的过错导致被开除,一般来说,公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理,或者其他开除员工应该给予赔偿的,才能得到补偿。以下是《劳动合同法》中关于公司开除员工及其赔偿的规定: 第三十六条用人单...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>员工因打架被开除公司要给员工赔偿多少钱
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被公司开除员工赔偿有多少钱资料如下: 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,但应支付经济补偿金,患病或者非因工负伤的,还应当依据...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>旷工开除员工给补金吗
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根据你的描述,这种情况是没有经济补偿金的。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>旷工不给员工开除能领失业保险吗
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(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的 (二)非因本人意愿中断就业的 (三)已经进行失...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>给员工开除的后果
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公司开除工伤员工的属于违法解除或者终止劳动合同,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询员工被给离职公司开除不给工资合法吗
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用人单位无故拖欠、克扣薪资(包括绩效工资、补贴、加班工资等)的行为是违法的,您可以:【1】与公司进行协商;【2】向法院申请支付令;【3】向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;【4】对仲裁结果不服的,劳动者可在...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>二十年前,员工被企业除名,企业要不要给员工补偿工资
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与现在的企业关联性不大,如果实力雄厚,可以补偿,以示关爱。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工没业绩被开除给不给补偿,给多少?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
业绩不达标被辞退给不给赔偿,最新规定是什么
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一般来说,用人单位是不可以以销售业绩不达标而辞退劳动者的,如果用人单位辞退劳动者,是属于一种违法辞退...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>当兵退伍后给多少钱
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询企业绩效不佳,给绩效员扣除奖金,合法吗?
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1.绩效属于工资组成部分,扣除需要有合法依据与理由,不得违法扣除。2.劳动者有自由选择去留的权利,单位不得阻止,但是也需要按照法定程序提前通知。3.《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>为什么单位开除员工不给经济补偿?
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1、员工不能完成工作定额,属于不能胜任工作的,单位可以开除员工,但必须给予经济补偿金。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外...
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