厂里没活老是放假,这付和捞动法吗?
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要看你的劳动合同具体怎么约定的。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>没活放假以后加班合法吗
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没活放假以后加班不合法。 企业应当依法安排员工的工作时间和休息时间,不得强制员工加班,也不得延长员工...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对厂里没活放假,活多了还时间合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
社保卡三年没激活还能到银行激活吗?
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询灵活用工平台合法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询厂里没活安排放假违法吗
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根据《工资支付暂行规定》的第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的...
广东在线咨询顾问团咨询我>>本厂放假时去其它厂干活受伤算工伤吗?
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应该是工伤,看哪个单位有工伤保险。如果新单位有,可以由该单位赔偿。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司没活放假两个月以后补工时合法吗
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1.《劳动法》第三十九条公司因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条限定的,经劳动行政部门准许,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
厂里没活放假,活多了还时间合法吗,律师怎么看
医保卡到哪里激活
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询社保卡不激活能往里打钱吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询2022年寒假中小学放假时间表
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询放假时发放活动给厂里的员工带工资合法吗
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不合法。 1、首先用人单位不得克扣劳动者工资; 2、只有在劳动者因过错给单位造成损失的情况下,单位才可以要求赔偿并扣工资; 3、随便克扣工资违反了《劳动法》的规定,可以向劳动监察部门投诉。 《工资支付...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>在厂里上班没活干一直放假,放假没有工资合理吗
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工资的构成包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等,日工资计算方式为月工资收入÷21.75,如果无故少发工资的,您可以向劳动行政部门举报或者去委员会提起劳动仲裁,维护您的利益。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对厂里没活放假,活多了还时间合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
活不多放假,活多了用双休补,连续做半个月,违法吗
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如果公司已申请了综合计算工时工作制并得到人力资源和社会保障局批准的,在一个计算周期内可以这样操作。没...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>厂里没有活还不想把你辞退把你调到分厂合法么
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协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>厂里法定节假日放假吗
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放假,因法定节假日是法定的休息时间,正常拿工资,因法定休假日上班,是要付双倍或者三倍工资的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>办理了灵活就业社保一直没交费
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询社保卡没激活可以交社保吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到厂里没活放假,活多了还时间合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
厂里放假搞活动不去扣工资合法吗,有没有法律规定
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不合法。 1、首先用人单位不得克扣劳动者工资; 2、只有在劳动者因过错给单位造成损失的情况下,单位才可以要求赔偿并扣工资; 3、随便克扣工资违反了《劳动法》的规定,可以向劳动监察部门投诉。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>厂里没有人活你辞退合法吗
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协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>找厂里干活受伤了厂里赔钱吗
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第一、厂方和替工人员不存在劳动关系,厂方也不知情,所以工伤是肯定谈不上了。厂主和替工人员充其量是属于帮工和被帮工人的关系,而厂方也不知情,自然不会向这名替工人员支付报酬。所以这种情况,厂方顶多只是在帮...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>在厂里干活累出病厂里赔偿钱吗
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在厂里干活累出病,这种情况根据《工伤保险条例》第十四条、十五条、十六条、十七条,被认定为工伤或职业病...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>厂家放假最低生活保障没有,在劳动法上面有没有
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向劳动监察部门投诉或申请仲裁。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
法院法定节假日放假吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询厂里拖欠工资多久算违法
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询在工厂里干活时扭伤腿了
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员工在工作过程中扭伤腿是属于工伤范畴内,但是几年之后严重并没有依据可言,是不能认定为工伤的。同时也过了工伤认定的时效性,劳动行政部门也是不会受理的。工伤认定的时效性仅仅为一年。依据《工伤保险条例》第十...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>厂里没活放假。保底工资也给打八折。有没有这个说法?
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保底工资可以由劳动者与用人单位协商确定。国家为了保障劳动者的基本生活需要,各地政府规定了当地的最低工资标准,也就是说,用人单位不管与劳动者在劳动合同中如何约定工资多少及标准,支付给劳动者的工资均不得低...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到厂里没活放假,活多了还时间合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
厂里干活肢体弄断了能赔多少钱
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属于工伤的,先申报工伤认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>灵活用工协议是劳动合同吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询刚进厂里上班五天。还没有签合同把活干坏了,厂里要求赔偿合理吗?
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这需要根据情节来论事,如果是故意或违反一般常理而造成了用人单位的损失,应当承担赔偿责任(但不能超过法定限额或限度)。如果是非故意或属于技术含量高的操作,厂里没有进行岗前培训或必要的技术指导,存在了主体...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>厂里没活做有没有工资
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属于单位的原因被放假的,一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付工资...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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