临时工和劳动合同制的员工待遇上有何差别
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劳动合同制员工待和临时工待遇一样。从法律层次上来讲,是没有临时工这一概念的,临时工也属于劳动合同制的...
不定时工作制算临时工吗
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不定时工作制算临时工的一种。不定时工作制是指因生产特点、工作特殊需要或职责范围,无法按标准工作时间衡...
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临时工交社保吗
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怎么补办临时工工龄手续
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临时工转合同制工人的问题
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1、按照《劳动合同法》限定,不存在临时工问题,劳动者就业后一个月内应当签订劳动合同,试用期过后就按照正式工的待遇。 2、临时工是一个过时的概念,聘请的新员工就业后,与单位之间成立劳动合同关系,两方签订...
临时工是否算企业员工
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临时工构成劳动关系,属于用人单位的员工。...
同工同酬是临时工么?
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同工同酬是临时工。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、...
不明白,就问一问
合同制员工是临时工吗,律师怎么看
礼拜天强制让员工上班合法吗
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临时工要交个人所得税吗
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临时工工伤如何赔偿打官司
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临时工合同有没有时间限制
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临时工 劳动合同期限最多是6个月。 《劳动合同法》规定,临时性岗位以时间为节点,指存续时间不超过六个月的工作岗位;辅助性是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性岗位则是因员工脱产学习、休假等...
怎么写制定临时用工合同
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临时用工协议甲方:乙方:甲方因施工需要雇佣乙方为临时工,经甲乙双方协商,具体事宜如下: 1、甲方负责乙方上岗前的安全培训,并经过体检与安全考试合格者方可上岗,同时安排食宿及日常管理。 2、乙方人员必须...
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临时工没合同不发工资吗
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如果做临时工没签劳动合同,不做后老板不给工资的,职工可以向劳动部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请劳...
如果工作时有了劳动合同是临时工吗
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签了劳动合同的不算临时工,签了劳动合同,为合同制工,依照合同的约定履行权利义务。...
临时工属于企业员工吗
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临时工属于企业员工。临时工与用人单位同样构成了劳动关系,当然应属于用人单位的员工。非全日制用工双方当...
员工离职扣工资合法吗
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施工合同是委托合同吗
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第二人员可以签临时工合同吗
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如果劳动者提出自愿一年一签的,可以。根据我国劳动合同法的相关规定,在用人单位与劳动者连续签订了两次固定期限的劳动合同的,在第二次劳动合同到期时,如果劳动者提出签订无固定期限的劳动合同的,用人单位应予签...
临时工阶段算签临时合同吗
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临时工阶段也需要签临时工合同。根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:(1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。(2...
临时工和国税法律人员签合同吗?
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你的情况是税务局违法用工,地税临时工和谁签合同能在税务局工作十年,就不应是临时工,没有签订劳动合同就是违法。可以按劳动法得到解除劳动合同的经济补偿,还有未上保险的补偿。你们是国家机关的工勤人员,属于劳...
临时工没签合同是否算工龄?
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未签订劳动合同,能算工龄。 临时工可以计算工龄并享受年假。实际上,在劳动法等相关法规上,是没有“临时...
临时工合同有时间要求吗?
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临时工合同有时间要求,存续时间不得超过六个月。用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可分为,有固定期限、...
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劳动合同要给员工一份吗
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员工离职是合同解除还是终止
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临时工辞职没给公司员工签合同
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正式员工提前30天书面申请即可离职,试用期员工提前3天即可离职。无需单位同意...
聘用工临时工合同工
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聘用工就是所谓的临时工,合同工就是比如说的事业单位里的一部分工勤人员、司机啊什么的,合同工是有劳动合同的,正式工就是纳入到事业编制的,如果你所在的事业单位是全额财政拨款的话,那正式工就是直接拿财政的工...
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派遣制员工和合同制员工区别是什么
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派遣制员工和合同制员工的区别如下: 1、主体对象,合同制的主体是用工单位与劳动者;而派遣制的主体是派...
合同到期员工可以直接离职吗
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员工临时离职扣工资违法吗,员工临时辞职怎么办
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除了正常扣除的费用,只有劳动者给用人单位带来损失的时候,用人单位才能扣除,且扣除量上也有限制。很多单位为了制约这种不负责的员工,在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同,需要扣一个月的工资...
人事代理制的员工是合同工吗
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看是否在编制,如果签署了劳动合同就属于表见上的合同工,但是在编制的应该使用人事关系的处理办法。...