无限期劳动合同离职有没有法律依据
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无限期劳动合同离职的法律规定有:劳动者与用人单位协商一致,可以解除无限期劳动合同;劳动者以书面形式通...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动合同未到期可离职的吗?依据是什么?
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所以合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了,至于赔偿问题,一般来说是不用赔偿的...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动合同期限未满离职包含哪些依据,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同赔款依据是什么
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李萍律师|合伙人,7年经验在线咨询劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询职工在劳动合同期限内未满的情况下可以要求解除职工劳动合同的依据
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职工能否要求解除劳动合同,要根据具体情况分析。1、如果双方在劳动合同中约定了有效的服务期,则如果职工在服务期未满的情况下要求解除劳动合同的,就构成违约,应该根据劳动合同法及劳动合同的约定支付相应的违约...
香港在线咨询顾问团咨询我>>确认劳动关系适用法律依据包含哪些
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法律依据为,《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定: 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>包含哪些无效劳动合同
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根据《劳动法》第18条的规定,违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同期限未满离职包含哪些依据,律师怎么看
动产质押包含哪些
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询已辞职, 但是劳动合同期限未满
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劳动合同期限未满,员工中途退休是可以的。 劳动者想辞职的,应当提前30天书面通知用人单位,解除劳动合同。试用期内提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。 单位未依法履行相关手续的,可以提起劳动争议仲裁...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未到期可离职的吗?依据是什么?
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所以合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了,至于赔偿问题,一般来说是不用赔偿的,在下面的这种情况下就有可能要承担违约责任。 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同期限未满离职包含哪些依据,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同期限未满如何补偿?
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公司辞退固定期限劳动合同员工,被裁员工有经济补偿,工作每满一年的,支付一个月工资作为补偿。工作半年以...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>入职未满半年非法解除劳动合同的依据是什么
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工作未满半年,用人单位违法解除劳动合同的,应该依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>固定期限解除劳动合同,赔偿标准包含哪些
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解除固定期限劳动合同的赔偿标准如下: 1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照《劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动合同必备条款有哪些
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到劳动合同期限未满离职包含哪些依据,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同期限未满离职要还多少违约金?
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提前三十天以书面方式提出离职即可。未达成上述要求的,给单位造成损失的,要承担相应的赔偿责任。违约金条款需要在合同中有明确约定,且有严格的法律限制的。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限劳动合同和固定期限劳动合同的区别包含哪些?
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《》第三条规定,订立应当遵守如下原则:一、合法原则。劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同,都...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期限未满但解除劳动合同
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如果劳动合同期限未满无故解除了劳动合同,企业应承担相应责任,应为你补交你在该公司上班期间的养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险;如果你认可解除,企业还为你补偿4个月的工资。因此,如果你认为辞退不合法...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期限内试用期不包含在?
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试用期是包括在劳动合同期限内的,试用期是劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>离婚纠纷上诉包含哪些依据
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离婚案件经一审法院审理后,判决不准离婚的,在该判决未生效前,原被告均可提起上诉,二审法院如果认为应当...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询包庇罪行为包含哪些情形
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询医疗期满后劳动者未痊愈解除劳动合同的依据
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医疗期满后,用人单位解除劳动合同的依据有: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>合同期限已经满了,合同期满未办离职手续劳动关系要维持吗
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依据劳动合同法的规定,劳动合同到期后不续签劳动合同的,劳动合同终止,劳动关系要不要维持,由双方进行协商。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的 (...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同期限未满离职包含哪些依据,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未履行期限的劳动合同的含义
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合同履行期限是什么意思合同履行的期限是买卖合同双方当事人在协商订立合同过程中约定的,是用来界定合同当...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>无限期合同可以辞职吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询入职未满半年非法解除劳动合同的依据是什么?
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工作未满半年,用人单位违法解除劳动合同的,应该支付劳动者1个月工资的赔偿金。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同离职会有期限吗
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没有签劳动合同,离职没有时间的限制,但是需要履行通知义务。劳动者可以与用人单位协商一致,解除劳动合同,也可以提前三十日以书面形式通知用人单位。...
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