用人单位与零散用工是否劳动关系
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用人单位与零散用工是否劳动关系自《劳动合同法》出台以后,原则上要求所有用单位都必须和员工签订一定期限...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>员工个人解散单位有没有休息
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清算组要清算好职工的报酬;清算组不可以向债权人发出通知、公告的义务,导致债权人未及时申报债权的,未经...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对单位解散员工是否给与陪赏,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司解散怎么赔偿员工
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询公司解散员工赔偿多少
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询单位不给工伤陪赏怎么办
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工伤意外处置得按以下先后流程进行: 1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此流程); 2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发生的诉讼; 3、做劳动技能判定评定伤残...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>想问您用人单位解散有陪常X吗
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如单位涉嫌非法解除劳动合同,您可以申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同的经济补偿金。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位遣散员工的流程
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第一,首先分析开除员工的原因; 第二,参照《劳动合同法》解除劳动关系相关条例,确认公司是否属于违法开...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位解散员工是否给与陪赏,律师怎么看
单位不给减员又不给交社保
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询单位诈骗员工怎么判
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询不予陪赏务工费与伤残陪赏
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先申请工伤认定,然后再做鉴定,根据鉴定结果享受工伤待遇。如公司拒绝可要求申请仲裁。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤,单位不陪赏要怎样办
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工伤意外处置得按以下先后流程进行: 1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此流程); 2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发生的诉讼; 3、做劳动技能判定评定伤残...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位解散员工是否给与陪赏,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位于员工解除劳动员工应该些什么补赏
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应当给予员工解除劳动合同经济补偿金。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位在试用期是否解雇员工
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单位能够在试用期解雇员工。如果员工具有不符合单位在试用期的录用条件、被依法追究刑事责任等情形的,用人...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>单位员工生病住院单位有陪护吗
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单位员工生病住院,单位一般没有赔付,但属于工伤停工留薪期,生活不能自理的工伤职工需要护理的,由所在单...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到单位解散员工是否给与陪赏,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
自动与解聘的陪赏
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公司有违法的情况下,无论是自动辞职还是解聘,都应当赔偿,只是标准不一样。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>到期辞退单位有陪赏吗?
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劳动合同到期,不是辞职,而是单位不续签,才有经济补偿----每工作1年补偿1个月本人工资。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>如不解除单位是否应补助给员工
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合同到期后单位不继续签订合同的,可以要求补偿...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>单位解散退休人员怎样办?
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一、单位解散退休人员怎样办 单位解散不需要对原退休员工进行安置,退休员工领取基本养老金,员工退休后,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>陪产假单位扣工资是否合法
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单位因男职工按规定休陪产假而扣工资的,不合法。在男职工休陪产假期间,工资应当照常发放;单位无故克扣工...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工挂靠别的单位缴纳社保
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李龙龙律师| ,8年经验在线咨询单位开除员工有赔赏没
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有些情况下,单位解除劳动关系,无需补偿。但程序要合法。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>职工与陪赏的区别是哪些?
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很多地方是规定,如果鉴定为职业病的,比同等级伤残的赔偿会有一定比例增加的。如《江苏省实施工伤保险条例办法》规定:患职业病的工伤职工,一次性工伤医疗补助金在5-10级伤残补偿标准的基础上增发40%。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位解散员工是否给与陪赏,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤家属陪护费是单位给还是社保给
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1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。 2、工伤职工已经评定伤残等级并经...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位名字变更,公司搬迁是否可以要求陪赏?
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若公司调动你的工作岗位双方达不成一致协议,后不提供劳动条件给你,你可以以此解除劳动关系,要求支付补偿金,每工作一年补偿你一个月工资。用人单位调整劳动者工作岗位,同时符合以下情形的,视为用人单位合法行使...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>单位岗位取消与员工解除员工应该是否能收到赔偿?
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劳动合同法对用人单位违法解除合同的行为进行了处理:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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