单位解散员工是否给与陪赏
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违法解除劳动的,有权要求赔偿。...
公司解散,兼职人员被用人单位辞退有补偿吗?
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经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
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试用期公司解散部门有赔偿吗
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用人单位试用期不交社保合法吗
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单位疑似人有问题可以解散吗?
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如单位违法解除劳动合同的,应当支付赔偿金,根据工作年限计算,满一年两个月工资,协商不成的,可委托律师申请劳动仲裁维权。...
单位解散是破产吗
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破产是资不抵债的情况下必须走的法律程序,而解散,只要符合公司法的有关规定且不符合破产的要件,就可以解...
员工个人解散单位有没有休息
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清算组要清算好职工的报酬;清算组不可以向债权人发出通知、公告的义务,导致债权人未及时申报债权的,未经...
不明白,就问一问
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工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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问五险一金个人和单位的比例是多少
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用人单位不续签合同如何赔偿
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解散公司赔偿用人单位吗
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要补偿而不是赔偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照法律规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照法律规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的等。...
用人单位解散,用人单位可以要求经济补偿金吗
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1、你好,你咨询的是劳动争议的问题,根据《劳动合同法》第7条的规定,你与用人单位之间已经建立劳动关系,是受劳动法规保护的。2、现在用人单位的部门要解散,根据《劳动合同法》第三十六条的规定,用人单位如果...
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用人单位裁员陪多少
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专业律师法律分析: 如果是合法裁员,按照员工在单位的工作年限计算赔偿金,每满一年支付一个月工资,六个...
我想问一问解散公司麻烦吗
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公司解散程序: 1、成立清算组; 2、通知债权人,清算组应当在成立之日起10日内通知债权人,并于60...
您好,我想问一下单位拖欠货款该怎么办
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单位拖欠货款解决途径有以下几种: 1.协商方式:如果债务人欠钱不还的,在约定的还款期限届满后,可以协...
公司解散的形式有哪些
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用人单位在什么情况下可以裁员
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退休人员单位解散归属问题有何政策
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根据具体情况而定各地政策不同建议咨询当地主管部门工作人员的最新规定为准。...
单方的经济陪常问题
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
老X在化工厂工作受伤了就想问问工伤用人单位不赔偿
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建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区...
用人单位解散需要支付员工补偿金吗
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如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,可...
我想问一问单位买的五险有什么用
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五险一金的用处: 1、缴纳养老保险满足最低年限,达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金...
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用人单位违法或者终止劳动合同
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建设单位和施工单位有什么区别
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请问用人单位违约能解除吗?
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在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损...
用人单位解散员工可以获得赔偿金吗
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(1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 (2)六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 (3)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府...
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单位解散了证明
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可以把公司倒闭时的相关通告、通知或那家公司的相关注销文件(当地工商局有)或其它可以说明倒闭一事的相关...
公司解散试用期员工怎么赔偿
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用人单位问题用人单位不签字盖章有效吗
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一般情况下,用人单位总会在劳动合同上签字盖章的,但有时候也会见到只签字不盖章或者只盖章不签字的劳动合同,遇到这种情况该如何看待劳动合同的效力呢在没有特别约定的情况下,劳动合同双方当事人的签字即可表示劳...
用人单位决定提前解散,怎么赔偿
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应赔偿N+1的经济补偿金。也就是说工作一年支付一个月工资,另外再支付一个月工资的代通知金。同时,金额按你前12个月的平均工资爱算。如有不明可以来电咨询。...