单位非法解除劳动合同有哪些法律后果

更新时间：2021.11.04

单位非法解除劳动合同的情形都要包括在医疗期之内，女性职工在孕期，产期，哺乳期内，职工患有职业病，并且因工负伤被确认为丧失或者部分丧失劳动力的情形之下，公司要单方面辞退该职工的都属于非法解除劳动合同。非法解除劳动合同的代价是支付赔偿金。

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