有哪些法律依据合同解除
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合同解除的方式: 1、协议解除; 2、单方解除; 3、法定解除; 4、约定解除...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>有法律依据的,自愿解除劳动合同的法律是哪些
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1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同。 2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对解除劳动合同有哪些法律依据,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
转继承有哪些法律依据
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牛锦江律师|专职律师,4年经验在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询解除劳动合同的法律依据有哪些
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《中华人民共和国劳动法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从...
广东在线咨询顾问团咨询我>>合同解除的条件是什么解除合同的法律依据有哪些
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合同的解除,是指合同有效成立后,因一方或双方的意思表示,使基于合同发生的债权债务关系归于消灭的行为。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>法律依据劳动合同与劳务关系有哪些区别
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劳动关系与劳务关系的区别包括: 1、主体不同; 2、关系不同,劳动关系中形成的是管理与被管理、监督与...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
解除劳动合同有哪些法律依据,律师怎么看
劳动合同赔款依据是什么
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询合同无效的法律依据有什么
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左明超律师| 合伙人,7年经验 在线咨询电子合同的法律依据是
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动者依法解除劳动合同的法律依据有哪些
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用人单位如果要和劳动者解除劳动关系应该在劳动关系到期之前,或者是在解除劳动合同关系之前,提前30天通知劳动者。即使是通知了劳动者,也需要支付经济补偿金。如果没有通知劳动者,那么就是违反解除劳动合同程序...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>法律依据有哪些违法解除劳动合同
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一.法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除根据《劳动合同法》第42条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第40条.第41条的规定解除劳动合同:1、从事接触职业病危害作业的劳动者未...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对解除劳动合同有哪些法律依据,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
的依据?劳动合同成立的法律要件有哪些?
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劳动合同的成立需具备下列法律要件:行为人具有相应的行为能力;意思表示真实;不违反法律、行政法规的强制...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同解除的法律后果及法律依据
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1、恢复原状,指恢复到订约前的状态。恢复原状时,原物存在的,应当返还原物,原物不存在的,如果原物是种...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动能力鉴定法律依据有哪些
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劳动能力鉴定法律依据有《工伤保险条例》等。劳动能力鉴定是对劳动者遭受工伤伤害后的生活自理能力和伤残程...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>个人债务置换法律依据有哪些
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刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询合同解除的法定情形有哪些
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到解除劳动合同有哪些法律依据,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
司法解除劳动合同有哪些法律依据?
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本 第三十九条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)严重违反用人单位的规章制度的 (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 (四...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者解除劳动合同的法律依据有哪些
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1、直接解除劳动关系且无需履行通知义务。用人单位出现《劳动合同法》第三十八条最后两款规定情形的,劳动者无需书面通知即可直接解除劳动关系。第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期满解除有哪些法律依据?
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劳动合同未到期时,解除合同的法律规定: 《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十九条劳动者有...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同代通知金依据什么法律规定的
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用人单位支付代通知金的法律依据为《劳动合同法》第四十条。劳动者存在非过失性辞退情形,用人单位提前一个...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>解除劳动关系法律依据是怎样的
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合同解除方式有三种,即员工单方解除合同、双方协商解除、企业单方面解除。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解除合同的法定条件有哪些
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高笑雪律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同法定解除的事由有哪些
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询违法解除劳动合同的法律依据有哪些
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作为劳动者,如果有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同的条款,希望对您有帮助。 (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同法律依据
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劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定:劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到解除劳动合同有哪些法律依据,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
违法解除劳动关系赔偿金法律依据
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用人单位违法解除劳动关系的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>结婚彩礼返还的法律依据有哪些
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询吸毒解除劳动合同的法律依据有哪些
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1、如果没有构成被依法追究刑事责任的,用人单位不得以此作为解除劳动合同的理由,用人单位无故解除劳动合同属于违法解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行; 2、劳动者不要求继续履...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同补偿金法律依据有哪些
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用人单位在下列情形下解除或终止劳动合同,可不向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者提出,双方协商一致解除劳动合同的; (二)过失性辞退; (三)特殊情况下劳动合同终止。...
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