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停工留薪期工资发放标准及规定

2024-04-25 31人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：177

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专业分析
停工留薪时，你的工资会按照原有的标准发给你，而且不止是固定工资，还有包括加班费那些额外奖励。但是要知道，最长只能休息12个月，除非你的伤势特别严重，经过鉴定后可能会再延长12个月。如果你只干了几个月就受伤了，那就按照你实际工作的月份来算平均工资。最重要的是，你的工资不能比当地最低工资还低。如果因为工作原因受伤或者得病，公司还是要继续付钱给你的。这些都是有法律保障的，具体的规定都在《工伤保险条例》里，保证你在养病期间不会缺钱花。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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