公司辞退员工, 什么时候清算工资
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公司辞退员工清算工资的时间问题:被公司辞退后应该在解除劳动关系时就立即结清工资。及时足额支付劳动报酬...
员工被公司辞退工资应该立马结清吗
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需要立刻结清,拖欠工资可以到当地的劳动部门进行举报或者到法院起诉。...
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10年老员工能不能辞退
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老板突然辞退员工工资怎么赔付
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什么样的员工能够被辞退
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(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务...
辞职到期工资什么时候结清才合理
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劳动者离职后,工资应该在解除或终止劳动合同时结清。但是用人单位与劳动者协商一致的,可以在约定的时间结...
员工辞职工资结清需要多长时间
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员工辞职工资可以当天结清。 企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的,企业应当自解除或终止劳动合同之日起...
不明白,就问一问
员工被辞退后工资什么时候能够结清,律师怎么看
企业能不能辞退50岁员工
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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老板查看员工微信聊天,然后被辞退,没签,工资应该什么时候结清
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首先,工资应该在您每次发工资的周期进行结算,其次,公司没有与您签订合同您可以主张双倍的工资,被非法辞退您还可以主张经济赔偿金,请问您工作多久了公司现在是什么态度呢您可以主张的权利有很多,我这边可以帮您...
公司辞退员工工资奖金应该啥时候给结清
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关于工资,看劳动合同约定的发放日期或者双方办理离职手续时的书面约定,奖金问题,如果用人单位已确定发放给离职员工,也要看公司的规章制度或者双方的相关书面约定。需要结合具体案件情况等而定。...
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如果被公司辞退工资什么时候可以结算呢?
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劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。...
员工被开除了,到时候是不是要把工资结清?
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被公司开除了,可以要求立即结清工资。离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣...
辞退员工要当场结清吗?
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公司应在三天内结清工资。若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔...
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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什么样的员工可以正常辞退
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那工资能不能辞退时结清的
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按照有关规定,以下情况用人单位可以不向劳动者支付经济补偿金:【第二十五条】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规...
用人单位辞退员工后工资应在什么时间内结清
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用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。劳动部《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《深圳市员工工资支付条例》第十三条用人...
离职后,什么时候工资可以结清,什么时候工资才能拿到
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关于离职后工资什么时候发其实离职后的工资结算劳动法是有明文规定的 要求的是在解除劳动关系当天结清工资,也就是你办理离职手续的当天应当结清工资。 但是各地方又分别制定了工资支付条例,其中也对这部分做了规...
辞退员工工资和补偿该不该立即结清
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需要立刻结清,拖欠工资可以到当地的劳动部门进行举报或者到法院起诉。根据我国劳动部《工资支付暂行规定》...
那么什么时候单位不能辞退员工呢?
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有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同: (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动...
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被辞退的员工如何获得赔偿金
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员工怎么才算无故辞退
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公司辞退员工,一般工资多长时间结清
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公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。 《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监...
辞退工资什么时候结算,工资离职后多久到账?
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用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。 工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定,劳动者依法解除合同的,用人...
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被企业辞退后是否当天结清应付工资
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根据我国相关法律规定,对于公司辞退员工的工资是当天结清的,是不的无故拖欠劳动者工资的。...
被公司辞退补偿几个月的工资
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员工被辞退的时候有几个月工资?
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1、工龄一年的话补偿一个月的工资,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、...
被辞退能够立马拿工资么
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公司要辞退劳动者,劳动者可以马上拿到工资,解除劳动合同当日应该结清工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,...