特殊劳动关系是否适用劳动法
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特殊劳动关系适用劳动法。 特殊劳动关系是现行劳动法律调整的标准劳动关系和民事法律调整的民事劳务关系以...
周业恳律师|律所主任,19年经验咨询我>>特殊劳动关系签合同吗
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主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同,是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对特殊劳动关系是指的什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询劳动关系指的什么劳动关系有什么特征?
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劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。 1、劳动关系是在现实劳动过程中所发生的关系,与劳动者有着直接的联系。 2、劳动关系的双方当事人。 3、劳动关系的一...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>特殊劳动关系病假待遇
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问题不详细。请你具体点。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>特殊劳动关系处理的办法解析
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问:劳动力市场中不同的从业形态分别构成哪些关系答:目前,根据不同的从业形态可以分为: 1.按现行劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
特殊劳动关系是指的什么,律师怎么看
特殊累犯是什么意思
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高笑雪律师| 专职律师,4年经验 在线咨询如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动合同法:雇佣关系有什么特殊
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劳动合同法调整不适用于雇佣关系。雇佣关系属于民事劳务合同关系,雇主与雇员发生纠纷,协商不成,以劳务合同关系向法院起诉解决。根据《民事案件案由规定》,雇佣纠纷需要劳动合同纠纷。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>什么叫特殊人员劳动关系,法律的规定是什么
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特殊劳动关系:是现行劳动法律调整的标准劳动关系和民事法律调整的民事劳务关系以外的一种用工关系,其劳动者一方在用人单位从事有偿劳动、接受管理,但与另一用人单位存有劳动合同关系或不符合劳动法律规定的主体条...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对特殊劳动关系是指的什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
特殊劳动关系处理政策问答
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问:劳动力市场中不同的从业形态分别构成哪些关系答:目前,根据不同的从业形态可以分为: 1.按现行劳动...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>特殊病可以解除劳动关系吗
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特殊病可以解除劳动关系,但员工在规定医疗期内的除外。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动关系是指用人单位与劳动者的关系吗?
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劳动关系是指什么:指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到特殊劳动关系是指的什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
特殊工种中特殊劳动关系的范围和产生条件
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1、特殊工种:原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种,并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种不是一个正式的概念,只是约定俗成的叫法。所以,标...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系的特征是什么, 劳动关系与劳动者之间的关系的特征是怎样的
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劳动关系,是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。用人单位,是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。同时。也包括国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系劳务关系劳务关系之间是怎样的关系,劳动关系的特点是什么
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【法律意见】劳动关系订立劳动合同,劳务关系订立劳务合同。劳动者年满16岁,不满法定退休年龄,具有法定劳动者资格;用人单位经过合法注册,具有法定用工主体资格。双方建立的是劳动关系,应当订立劳动合同。劳动...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>女职工在特殊的时期能否解除劳动关系
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女职工特殊时期的劳动关系不可以解除,解除的属于违法辞退,须赔偿双倍的经济补偿金。经济补偿金标准为每工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>特殊劳动合同关系主要包括哪些啊?
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标准劳动关系的主要特征为用工主体双方符合劳动法律规定的构成条件,劳动者劳动过程具有完整的被管理支配的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
主管税务机关是指什么
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询特殊工种有哪些
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陈丽霞律师| 专职律师,7年经验在线咨询特殊病可以开除劳动关系吗
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员工患有特殊病,单位可以采取合法的方式来与其解除劳动关系,但员工在规定医疗期内的,单位不得随意与其解约。用人单位违法解除劳动合同,员工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,应当按照经济...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>特殊劳动关系缴纳社保的时效是多久?
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要在用工之日三十天内缴纳社会保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。未按时足额缴纳社会...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到特殊劳动关系是指的什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未成年人特殊劳动保护什么叫特殊劳动保护
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未成年特殊劳动保护: 一、上岗前培训。未成年工上岗,用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育和培训。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>行政机关的行政行为的特征是什么
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询雇佣关系指什么员工劳动关系是指什么
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雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>特殊劳动关系怎么认定如何认定
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司法解释三规定:用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。也就是说,虽然达到退休年龄了,但是如果没能享受到社会养老保险...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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