特殊劳动关系是否适用劳动法
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特殊劳动关系适用劳动法。 特殊劳动关系是现行劳动法律调整的标准劳动关系和民事法律调整的民事劳务关系以...
特殊劳动关系病假待遇
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问题不详细。请你具体点。...
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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劳务关系和劳动关系的区别
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劳动关系指的什么劳动关系有什么特征?
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劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。 1、劳动关系是在现实劳动过程中所发生的关系,与劳动者有着直接的联系。 2、劳动关系的双方当事人。 3、劳动关系的一...
特殊劳动关系签合同吗
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主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同,是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你...
特殊劳动关系处理的办法解析
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问:劳动力市场中不同的从业形态分别构成哪些关系答:目前,根据不同的从业形态可以分为: 1.按现行劳动...
不明白,就问一问
特殊劳动关系是指的什么,律师怎么看
特殊累犯是什么意思
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如何解除劳动关系
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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劳动合同法:雇佣关系有什么特殊
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劳动合同法调整不适用于雇佣关系。雇佣关系属于民事劳务合同关系,雇主与雇员发生纠纷,协商不成,以劳务合同关系向法院起诉解决。根据《民事案件案由规定》,雇佣纠纷需要劳动合同纠纷。...
什么叫特殊人员劳动关系,法律的规定是什么
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特殊劳动关系:是现行劳动法律调整的标准劳动关系和民事法律调整的民事劳务关系以外的一种用工关系,其劳动者一方在用人单位从事有偿劳动、接受管理,但与另一用人单位存有劳动合同关系或不符合劳动法律规定的主体条...
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特殊病可以解除劳动关系吗
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特殊病可以解除劳动关系,但员工在规定医疗期内的除外。...
特殊劳动关系处理政策问答
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问:劳动力市场中不同的从业形态分别构成哪些关系答:目前,根据不同的从业形态可以分为: 1.按现行劳动...
特殊劳动关系中社保关系包含哪些规定
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特殊劳动关系中社保关系的规定有:根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其...
劳动者怎样才能解除劳动关系
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劳动关系赔偿责任有哪些
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特殊工种中特殊劳动关系的范围和产生条件
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1、特殊工种:原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种,并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种不是一个正式的概念,只是约定俗成的叫法。所以,标...
劳动关系的特征是什么, 劳动关系与劳动者之间的关系的特征是怎样的
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劳动关系,是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。用人单位,是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。同时。也包括国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建...
劳动关系劳务关系劳务关系之间是怎样的关系,劳动关系的特点是什么
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【法律意见】劳动关系订立劳动合同,劳务关系订立劳务合同。劳动者年满16岁,不满法定退休年龄,具有法定劳动者资格;用人单位经过合法注册,具有法定用工主体资格。双方建立的是劳动关系,应当订立劳动合同。劳动...
劳动关系是指用人单位与劳动者的关系吗?
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劳动关系是指什么:指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接...
女职工在特殊的时期能否解除劳动关系
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女职工特殊时期的劳动关系不可以解除,解除的属于违法辞退,须赔偿双倍的经济补偿金。经济补偿金标准为每工...
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主管税务机关是指什么
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特殊工种有哪些
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特殊病可以开除劳动关系吗
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员工患有特殊病,单位可以采取合法的方式来与其解除劳动关系,但员工在规定医疗期内的,单位不得随意与其解约。用人单位违法解除劳动合同,员工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,应当按照经济...
特殊劳动关系是否需要签订合同?
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主要是您与劳务派遣公司签订劳动合同,形成劳动关系。劳务派遣公司将您派遣到对应单位,作为输出人员,输入单位则是接收您的人员。您的社会保险和公积金应由输出单位代扣代缴和缴纳。输入单位则需为您支付劳务报酬,...
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特殊劳动合同关系主要包括哪些啊?
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标准劳动关系的主要特征为用工主体双方符合劳动法律规定的构成条件,劳动者劳动过程具有完整的被管理支配的...
行政机关的行政行为的特征是什么
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特殊劳动关系缴纳社保的时效是多久?
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要在用工之日三十天内缴纳社会保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。未按时足额缴纳社会...
特殊劳动关系怎么认定如何认定
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司法解释三规定:用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。也就是说,虽然达到退休年龄了,但是如果没能享受到社会养老保险...