劳动合同法规定如何进行调岗调薪
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调岗调薪条件:用人单位与劳动者协商一致;出于真实意思表示。不得以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方...
单位调岗不降薪劳动者如何维权
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单位调岗不降薪,劳动者可以通过与单位协商、申请调解、提起劳动仲裁等办法来维权。调岗属于变更劳动合同的...
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公司恶意调岗降薪怎么办
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单位恶意调岗怎么办
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劳动法调岗位降薪3个月赔偿
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1、对于岗位的调动,2个岗位之间没有相关性并且待遇有降低,你是可以拒绝的;公司以此解除劳动合同违法解除,你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金; 2、用人单位以完不成任务解除劳动合同的话,也是应该支付经济补...
2022年员工调岗调薪辞职,企业要赔偿吗?A
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看你的劳动合同是怎么规定的,如果劳动者按劳动合同法第三十八条规定辞职,单位是要给予经济补偿金,每工作...
原单位可以调岗降薪吗
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单位不可以单方面调岗降薪。调岗降薪属于变更劳动合同的情形。根据法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可...
不明白,就问一问
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工伤复工后调岗降薪合理吗
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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老年人离婚如何调解
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劳动部如何单方调岗调薪
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一、单位能否单方调岗调薪 任何一方提出调整岗位或调整薪酬,都要有相应的依据。对于劳动合同内容的变更,无论是出于公司方的要求或是劳动者的主张,无非基于下述三种情形: 1、依据法律法规的规定; 对于第一种...
调岗是如何处理单位调岗调薪的
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单位能否与工伤职工解除劳动关系,要根据具体的情况,如果存在严重违反公司规章制度,给用人单位造成重大损失或者被追究刑事责任等等情形的,是可以解除劳动关系的。...
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劳动法调动职工岗位
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1、劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的,用人单位可以按劳动合同约定予调整。 2、劳...
劳动法岗位调动规定
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有下列情况,用人单位可以调整岗位: 1、劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的,用人单...
劳动合同写可以调岗调薪合法么
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首先,必须明确的是,工作岗位的调整,实质上是对劳动合同主要条款的修改和变更。在这种情况下,用人单位拥...
工作调动社保如何转移到新单位
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公司调岗本人不同意如何解决
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调岗降薪劳动法规定什么是调岗降薪
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有规定,但前提是必须协商一致后才可以调岗降薪。根据《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各...
2022干15年被调岗降薪不原干有赔偿吗
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用人单位变更工作岗位需要和员工协商,并且用人单位不得随意降低员工工资,建议收集相关证据,协商不成时通过申请劳动仲裁的方式维权。...
原岗位调离不服应如何补偿
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双方协商,如果协商不成双方一致同意可以解除劳动合同,给你经济补偿金...
公司调换岗位如何赔偿
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劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。变更劳动合同的,应当与劳动者协商一致。在劳...
调离岗位可以降薪吗?
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要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应...
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单位如何调员工社保基数
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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周末被调岗位降薪, 劳动者如何维权
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位将周末工资调整为正常上班的工资核算属于非法克扣劳动者的工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位返还非法克扣的工资。《工资支付...
被岗位调岗降薪赔偿怎么算
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调岗降薪属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗降薪的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金。若劳动者...
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劳动者如何拒绝公司调岗降薪
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公司调岗降薪,劳动者可以拒绝。用人单位若存在调岗行为不合法、不合理,则在劳动者与用人单位经协商未果的...
交通事故人身损害赔偿如何调解
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2022年调岗降薪双倍赔偿可以吗
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如果用人单位擅自调岗降薪,违法变更劳动合同的,劳动者可单方面解除劳动合同,此时用人单位应当支付经济补偿而不是双倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者进行支付...
劳动合同法如何规定以怀孕为由调岗调薪
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无权擅自对你进行调薪。根据的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。公司对你进行调岗调薪,需经过双方协商一致,你不同意的话,则公司不能以你怀孕为由单方面调...