可以同时在两家公司办理入职手续么
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可以。劳动者可以与两家公司订立劳动合同,建立劳动关系。前提是前单位无异议,后单位知晓。前单位不同意的...
这样合法吗?入职了有两家公司的员工入职
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发现员工入职两家公司不违法,但员工入职两家公司,公司可以主张解除合同。...
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入职两个月没有签订劳动合同
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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两家公司员工不同入职
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若发现员工入职两家公司,而员工对完成本单位的工作任务造成严重影响的,或经过用人单位提出,拒不改正的,用人单位可解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动...
入职两家公司能否查出来
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入职两家公司可以查出来。一个人当然能同时和两个单位存在劳动关系,法律不禁止,查出来也没什么。在市场经...
同时与两家公司签订劳动合同后果会怎样?
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员工同时签订两份劳动合同的将要承担以下的后果: 1、公司有权终止劳动合同按规定,员工有以下情况的公司...
不明白,就问一问
同时入职两家公司有什么后果,律师怎么看
公司营业执照不注销有什么后果
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合同毁约有什么后果
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离职后上一家公司不解除社保
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已入职的两家公司是否有效
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员工加入两家公司是违法的。 同时,劳动者与其他用人单位建立劳动关系,严重影响本单位任务的完成,或者用人单位提出拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。...
什么情况下可以同时在两家公司任职
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在用人单位不提异议或没有给用人单位造成重大损失的情况下可以同时在两家单位任职。另外,如果因为你在没有与原单位解除劳动合同的情况下与别的单位建立劳动关系,给原单位造成损失的,要承担法律责任。新的用人单位...
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一个公司中可以同时两个人入职吗?
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一个人是可以同时在两个公司入职的,需要征得这两个公司的同意。根据相关法律规定,若是双方形成劳动关系的...
刚入职签了合同,想辞职,有什么后果吗?
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如果劳动者履行了提前告知义务的,没有后果,如果劳动者不履行提前告知义务的,应当承担因此而给公司造成的...
入职两年没签劳动合同的后果有哪些
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入职两年没签劳动合同有以下后果: 1、支付双倍工资。 2、订立无规定期限劳动合同。...
公司法人变更了合同还有效果么
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企业吊销后有什么后果
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上家公司入职两年,能要回来吗
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法律没有对公司为员工缴纳公积金进行强制性的规定。您可以和公司协商解决。...
能否同时在两家公司就职,能否同时签两份劳动合同
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一个劳动者是否可以和两个用人单位建立劳动关系,关键看两家用人单位的态度,如果它们都没有异议,法律上是允许的。如果其中一家不同意,可以解除劳动关系(不需要支付经济补偿金)。...
入职后没有签劳动合同有什么风险吗,入职后未签劳动合同有什么后果
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由于事实劳动关系“先天不足”,所以在事实劳动关系存在期间及用人单位终止或解除事实劳动关系时都存在较大的风险。 存在事实劳动关系的双倍工资风险职工入职,用人单位没有及时与职工签订书面劳动合同,时间超过1...
同时交两份公积金后果
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住房公积金不存在重复缴费情况,但是,因银行系统不通用等历史原因,公积金“一人多户”的现象并不少见。职...
公司不让兼职但是兼职有什么后果
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如果公司有规章制度规定员工不能兼职,或者兼职工作对公司造成影响的话用人单位可以解除劳动合同。...
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不履行合同什么后果
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单方解除合同有什么法律后果
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入职以后没有签合同对公司有什么影响?
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公司扣你的补贴和社保这是违法的,公司不能以休假为由取消你的福利。 《劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定...
上家离职后到下家公司入职,如何转续?
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建议你可以向当地的社保局工作人咨询下,你可以把你所碰到的问题跟其说明下,并把你的资料证件给其审核下...
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员工入职两家公司属于违法行为吗
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员工入职两家公司是违法的。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,...
什么是职务成果
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刚入职签了合同,想辞职,有什么后果嘛
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如果劳动者履行了提前告知义务的,没有后果,如果劳动者不履行提前告知义务的,应当承担因此而给公司造成的经济损失。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用...
入职一个月后公司以我不想干了,我提出离职,公司会有什么法律后果
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劳动者辞不辞职取决于劳动者本人,劳动者辞职是不需要任何理由的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情...