跟公司解除劳动合同,能不能要求所有的加班工资
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要有加班的证据才可以要求到加班费的,有没有公司盖章的考勤表呢,证明加班时间...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>与公司解除劳动合同能要回加班费吗
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未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以要求解除合同,要求支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对现在超时加班能否要求解除劳动合同的嘛?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师|,5年经验在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|专职律师,8年经验在线咨询公司能否解除劳动合同要求的加班费?
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要有加班的证据才可以要求到加班费的,有没有公司盖章的考勤表呢,证明加班时间...
北京在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同是否要求公司解除劳动合同呢?
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解除劳动合同后,劳动合同原件不需要还给公司,劳动合同订立时一式两份,劳动者和用人单位各自保存。用人单...
任俊青律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司被拘留要求解除劳动合同能否
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仅仅被刑事拘留,而没有被追究刑事责任,用人单位是不能以此为理由解除劳动合同的。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
现在超时加班能否要求解除劳动合同的嘛?,律师怎么看
已经履行完的合同能否解除
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高笑雪律师| 专职律师,5年经验 在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,11年经验 在线咨询解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动者加班时间是否可以无限制要求职工加班的,企业能否解除劳动合
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企业可以因运作需要适当安排职工加班,并按规定支付加班费。但企业也不能无限制要求职工加班,企业要求职工加班的,加班时间每个月不得超过36个小时。 《劳动法》第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>加班超过24小时算不算解除劳动合同
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每月加班超过36小时不可以单方面解除合同。用人单位违法延长工作时间并不属于《劳动合同法》第三十八条规定的情形,不是劳动者解除合同主张经济补偿的法定理由。 但用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对现在超时加班能否要求解除劳动合同的嘛?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同解除后,个人能否要求补偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>现在解除劳动合同多久能签新合同?
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在解除劳动合同后当事人就可以立即签订新的合同。原用人单位需出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>被迫加班可以直接要求解除加班合同吗
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追讨加班费可以向当地的劳动行政部门进行举报投诉,并由该部门责令用人单位支付赔偿金;长期被迫加班劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,6年经验在线咨询解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验在线咨询遇到现在超时加班能否要求解除劳动合同的嘛?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
加班超时导致公司解除劳动合同合理吗
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用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同没解除,劳务人员能否要求解除劳动合同
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可以。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: 1.没有按照劳动合同约定提...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>跟公司解除劳动合同,能不能要求所有的加班工资
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要有加班的证据才可以要求到加班费的,有没有公司盖章的考勤表呢,证明加班时间...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>要求超时加班能随时辞职吗
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劳动者可以随时辞职。 单位要求超时加班,如果符合未按照劳动合同约定为劳动者提供劳动保护; 或者其规章...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>公司超时加班我想解除劳动合同赔偿标准是什么?
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如果公司加班时间严重违反劳动法,劳动者可以解除劳动关系,并要求支付经济补偿金。根据《劳动合同法》 第...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同违约方能否主张解除合同
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李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,15年经验在线咨询超时加班解除劳动合同可以吗拍?解除合同的情形包括哪些?
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第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>单位要求每月加班超出国家劳动法限定36小时,我可否能够单位违背劳动法为因要求解除合同,并要求赔偿,
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1、公司违背劳动法加班限定,加班超出36小时,劳动者能够向当地劳动监察大队投诉。 2、《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者商量后能够延长工作时间,通常每日不得超出一小时;因特...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到现在超时加班能否要求解除劳动合同的嘛?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
每月加班超过36小时可以单方面解除劳动合同吗
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每月加班超过36小时不可以单方面解除合同。用人单位违法延长工作时间并不属于劳动者可以解除劳动合同的理...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,7年经验在线咨询加班时间有哪些限制加班时间超过多少可以解除劳动合同
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加班时间的限制: 用人单位与工会、员工协商后,每日最多可以加班1个小时;因特殊情况需要加班的,每日最多可以加班3个小时,但必须保障员工的身体健康,且每月最多加班36小时。 用人单位不得强迫或者变相强迫...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>加班时间超过两年劳动者能否要求用人单位支付加班费
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可以要求用人单位支付加班费。但是,劳动者主张加班费,应当就加班的事实承担举证责任,劳动者有证据证明用人单位掌握加班的证据的,用人单位不提供的,应当承担不利后果。因为按劳动部《工资支付暂行规定》第六条规...
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