降薪降职辞职要赔偿不?
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用人单位违法降薪降职,劳动者不同意单方面解除劳动合同的,有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
何嘉志律师|专职律师,3年经验咨询我>>不同意降薪辞职有补偿吗
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降薪降职不同意,离职有赔偿。 用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍...
王焕坤律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对降薪降职不同意离职公司有赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师|专职律师,5年经验在线咨询公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询公司降职降薪, 就算辞职也得赔偿吗?
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者工作六个月,公司单方面降薪降职,单方面变更劳动合同,劳动者拒绝,用人单位以此解除劳动合同的,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金(每服务一年支付一个月工资),劳动者工...
福建在线咨询顾问团咨询我>>调岗降薪降职不降职有影响吗
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公司单方面调整工作岗位或者工作地点,大幅度降薪,劳动者是有权拒绝的。但要是员工存在不能胜任工作,则公...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司缩遍人员,被降职降薪能赔偿吗
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公司单方面要求降职调岗是违法的,如公司单方解除劳动合同,你可以要求支付违法解除劳动合同赔偿金。如果用...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
降薪降职不同意离职公司有赔偿吗,律师怎么看
公司单方面降薪合法吗
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司无故降薪又不辞退怎么解决
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询降职降薪公司不愿意,怎么办
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降薪降职,如有证据证明的,可以要求解除劳动合同,并要求经济赔偿金,建议申请劳动仲裁保障自己的合法权益。可以拒绝服从安排.单位出据通知书,可以持此通知书去申请仲裁并解除劳动合同要求其双倍赔偿,单位调岗降...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>2022年公司降职降薪不同意可以申请什么钱赔偿
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公司降职降薪员工不同意的,经员工与公司协商离职,或被辞退的,员工可以获得经济补偿金。或者如果员工向劳动行政部门举报的,公司逾期不恢复原薪资待遇的,则员工可获得劳动行政部门责令公司加付的赔偿金。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对降薪降职不同意离职公司有赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
无理由降职降薪赔偿
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降职降薪等于更改合同,可以和公司协商解除合同,要求经济补偿。通过劳动仲裁或法律诉讼等途径,捍卫自己的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司降职不降薪的处理方法
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公司降职不降薪的处理视情况而定: 1、调岗降职不降薪属于变更劳动合同的行为,用人单位必须先与劳动者协...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司降职降薪不按时是否可以申请赔偿
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公司降职降薪员工不同意,被非过失性辞退或者公司提出协商解除劳动合同的,可以要求公司支付经济补偿金;公...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到降薪降职不同意离职公司有赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司降职降薪可以主动离职么
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用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>降薪降职不降薪就把上级给辞退有赔偿吗
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依据我国劳动合同法的规定,用人单位降薪降职属于变更劳动合同的行为,劳动者不同意而主动离职的,是可以要求经济补偿的。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>降薪降职不同意离职是否有赔偿,2024最新规定是什么
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依据我国劳动合同法的规定,用人单位降薪降职属于变更劳动合同的行为,劳动者不同意而主动离职的,是可以要求经济补偿的。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>无故降薪降职赔偿依据
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用人单位无故降薪,劳动者辞职不能要求赔偿,劳动者单方面解除劳动合同也不能要求赔偿,但可以要求用人单位...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司降薪主动离职怎么要赔偿
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1、公司以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,或者公司没按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司降职降薪的最新赔偿标准
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用人单位在没有与劳动者协商一致的情况下,单方面变更劳动合同降职降薪属于违法行为。劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付赔偿金,标准为工作1年支付2个月工资。《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司要降职降薪,我要不要辞职
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公司降职降薪不接受,商量不成,到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (二)因订立、履行、...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到降薪降职不同意离职公司有赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司无故降职降薪提出解除劳动合同能有赔偿吗
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一、公司降薪员工提出辞职是没有补偿的。 二、《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询按照降职降薪公司的赔偿标准
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用人单位在没有与劳动者协商一致的情况下,单方面变更劳动合同降职降薪属于违法行为。劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付赔偿金,标准为工作1年支付2个月工资。《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司缩遍人员,被降职降薪能赔偿吗
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单方面要求降职调岗是违法的,如公司单方解除,你可以要求支付违法解除劳动合同赔偿金。如果用人单位违法劳动合同法第三十八条的,你可以要求解除劳动合同并要求支付补偿金。法律依据中华人民共和国第三十八条用人单...
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