死亡工伤认定多长时间可以弄好呢谢谢
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为你解答死亡工伤认定多长时间这个问题 1、符合申请条件的，行政部门予以受理。对工伤认定申请材料不齐全...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
上班时间发生交通事故可以认定工伤吗，谢谢
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这种情况只有肇事方不能或无力赔偿或赔偿的标准低于正常标准时，才能按照工伤处理没有被赔偿的部分。...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
针对老人在单位值班期间死亡是否可以认定为工伤？谢谢，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师|专职律师，4年经验在线咨询
上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
姐姐上班受伤死亡怎么认定啊？谢谢
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一、根据《》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为:(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)...
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非工作时间死亡算工伤吗？谢谢了
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这个就要结合死亡原因来看，如果是和工作毫无关系的病，一般公司不给赔偿...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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工伤期间可以不在工厂保养吗，谢谢回答
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完全可以的，员工工伤恢复疗养期间，可以根据医院出具的疾病证明书上建议休息保养的日期，自主选择休养地，...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
老人在单位值班期间死亡是否可以认定为工伤？谢谢，律师怎么看
醉酒驾驶致人死亡缓刑是否可以
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宋金玉律师|
合伙人，16年经验
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在单位意外死亡应该怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验
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因工死亡如何认定
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吕颖兆律师|
团队负责人，4年经验
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工商局工作人员值班期间死亡，能认定为工伤吗？能否认定为工伤事故
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工商局工作人员值班期间死亡,能认定为工伤吗依法应认定为工伤或视同工伤。，国务院关《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤一在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;二工作时...
湖南在线咨询顾问团
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单位要求待岗，待岗期间需要上班吗？谢谢！
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待岗期间不需要按照公司的上下班时间签到，上班时间不是必须在公司，但如果公司有需要，要及时到岗。 待岗一般是非因劳动者原因造成单位停工、停产，使得部分职工暂时没有工作可作，等待公司恢复生产再到岗。用人单...
澳门在线咨询顾问团
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针对老人在单位值班期间死亡是否可以认定为工伤？谢谢，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
工伤认定书下达时间为多长时间？谢谢。
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从工伤申请受理之日起60日之内可以拿到工伤认定书。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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单位可以要求员工加班强制性的吗？谢谢。
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企业不能强制员工加班，但是生产是根据公司的生产量来制定的，在加班时间内，公司会给予一定的加班费用，出...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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上海单位工伤认定程序具体讲是什么谢谢
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（一）时间起算点：事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 （二）时效 1、用人单位应在30日...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
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俞城峰律师|
联合创始人，12年经验在线咨询
因病死亡单位如何补偿
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黄丽单律师|
，4年经验在线咨询
遇到老人在单位值班期间死亡是否可以认定为工伤？谢谢，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工人在上班期间突发脑溢血, 身亡, 是否可以认定为工伤还是意外死亡
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要看死亡原因，根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收...
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员工在下班的途中出车祸死亡，用工单位有责任吗？需要赔偿吗？谢谢
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【法律意见】 1、员工下班之后，在回家途中发生车祸致死的，如果员工不负事故主要责任或全部责任的，则属于工伤，可以要求工伤（工亡）待遇，根据具体案情来计算工伤赔偿； 2、如果员工本人对交通事故负主要责任...
黑龙江在线咨询顾问团
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员工在公司加班期间在单位打球受伤，是否可以认定为员工的工伤行为
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要看员工是在什么活动中造成的，需要申请工伤认定，由劳动部门进行判定。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作...
河北在线咨询顾问团
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老板在上班时间因开车撞伤了工人怎么办？谢谢！
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1、因为工作原因造成的伤残是可以申请工伤赔偿的。 2、工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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在工作单位值班时间猝死，认定工伤一定要尸检吗？
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需要确定死因的，应当尸检。职工在工作岗位上猝死，申请工伤认定，必须对死亡原因进行确定。在没有医疗机构...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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缓刑人员在缓刑期间可以工作吗
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李先映律师|
联合创始人，10年经验在线咨询
用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师|
专职律师，7年经验在线咨询
在工作岗位值班时间死亡是工伤吗
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在工作岗位值班时间死亡，一般情况下可以认定为工伤（工亡）。建议先向社保部门申请工亡认定。认定工亡后，根据工伤保险条例，可以从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。然而本案最大...
山西在线咨询顾问团
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在单位值班不小心脚扭伤，单位不认定为工伤
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按工伤赔偿。 一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交： （1）劳动合同文...
海南在线咨询顾问团
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工人下班途中出车祸，用人单位是否承担责任？谢谢
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工人不承担主要以上责任的，按工伤补充赔偿，如有疑问可电话咨询本律师。...
刘伟长律师|
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上班时间死亡如何赔偿标准
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郝科名律师|
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在单位加班期间受伤，工伤认定可以查到单位吗
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1、在单位加班单位知情 在单位加班，更符合工作场所的认定，而单位知情的情况通常是由单位支配、安排、要求的加班，或者是员工申请加班，单位批复同意，这两种加班情况受伤均可被认定为工伤。 2、在单位加班单位...
四川在线咨询顾问团
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员工在单位值班期间，打球突发心肌梗死算工伤死亡吗
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是否属于工伤，需要到人力资源保障部门认定。通常情况下，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备...
西藏在线咨询顾问团
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