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一、根据《》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为:(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内...
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按照国务院办公厅发布的消息称，备受争议的上班路上受伤算工伤吗的问题已经尘埃定，除现行规定的机动车事故以外，职工在上下班途中受到非本人主要责任的非机动车交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故伤害，也应认定为工伤。根据这些，你说车祸责任不在于你，你上班路上受伤算工伤。
首先要判断是否属于工伤的，属于工伤按理赔！赔偿的基本程序是：首先要申请——申请劳动能力鉴定——计算赔偿数额——要求赔付。不成，申请纠纷维权！[注意]： 1、单位申请工伤认定应当在受伤后三十日内提出；单位不申请的受害人或其亲属应当在出事故受伤后一年内提出。 2、申请认定时需提交A、复印件，B、劳动关系证明，C、看病的病历资料。D、其他必要的资料。其次，工伤赔偿数额因不同、个人具体情况不同（如工资、被人
你说的应该是工亡的赔偿问题1、如果电厂有为你姐夫买工伤保险，工伤理赔应由工伤基金出，不然应由电厂负责；2、工亡的待遇包括：丧葬补助金，供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；3、你奶奶是否可取得上述待遇的部分，取决于她是否属你姐夫的供养亲属，这个可咨询当地劳动部门；4、单位的赔偿项是否足够，应看你姐夫的工资及当地统筹工资的水平；5、按法律规定分配国务院工伤保险条例第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为４８个月至６０个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
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