劳动关系挂靠之间是否存在法律上的劳动关系
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劳动关系挂靠之间不存在法律上的劳动关系,挂靠人与被挂靠人并不具有经济、人身与组织上的从属性,并未构成...
合伙人劳动关系是否存在,有没有相关的法律规定
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合伙人之间是不存在劳动关系的,他们之间的关系是合伙关系。 劳动关系是指劳动者与用人单位达成建立劳动关...
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如何解除劳动关系
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婚姻关系存续期间如何界定
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学徒工劳动关系是不是存在?劳动关系指的是哪些?
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从两者的定义可以看出,劳动关系与雇佣关系在一定程度上确实存在着很多相似性,在本案中认定甲与A修理部之间究竟是劳动关系还是雇佣关系,应当结合劳动关系、雇佣关系各自的特征及其区别,从以下几个方面进行分析。...
确认劳动关系是否存在时效限制
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确认劳动关系的纠纷是有时效限制的,申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日...
法律关系是否存在母子法律关系
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公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任。母公司实际控制子公司,通过股权或控制协...
不明白,就问一问
现代学徒制是否存在劳动关系,法律上该如何规定,律师怎么看
如何认定夫妻关系存续期间
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劳务关系和劳动关系的区别
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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未签订书面劳动合同能认定存在劳动关系吗,法律上该如何规定
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未签订书面劳动合同能通过以下证据认定存在劳动关系: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;...
转继承权是否存在代位,法律上该如何规定
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转继承权是不存在代位的。代位继承是基于继承人先于被继承人死亡或与被继承人同时死亡的事实而发生。转继承则是基于继承人在继承开始之后,遗产处理之前死亡的事实而发生。代位继承人一般只能继承被代位继承人有权继...
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学徒与单位是否形成劳动关系
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学徒工和用人单位之间存在劳动关系。如果没有签订劳动合同,那么属于事实劳动关系,实行同工同酬。如果是事...
劳动者存在双重劳动关系是否合法
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我国劳动法律禁止劳动者存在双重劳动关系。在同一时间内,劳动者只能向一个用人单位主张我国劳动法律赋予劳...
劳动法规定学徒是否属于劳动者?
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学徒属于雇佣关系。雇佣关系是雇佣法律关系的简称,是以生产资料和劳动力私有为基础而形成的一种劳动关系,...
实际控制人法律上如何认定
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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劳动关系不存在是否存在劳动争议
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没有劳动关系,没有劳动争议。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第一条,(一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;(二)劳动者与用人单位之间没有书面劳动合同...
60岁以上是否存在劳动关系?
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一、超过60岁存在劳动关系,法律没有禁止用工单位聘用超过60岁的劳动者,超过60岁依然可以成为劳动者。只要未违反法律、法规的禁止性规定且有劳动能力的人,均可成为劳动关系中的劳动者。 二、法律依据 根据...
什么是学徒劳动关系
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学徒劳动关系,具体是指学徒与师傅之间存在劳动关系的权利与义务的一种事实劳动关系。事实劳动关系是指用人单位与劳动者没有订立书面合同,但双方实际履行了劳动权利义务而形成的劳动关系。...
替私立学校招生违法吗?是否存在劳动关系
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建议签订劳动合同。...
劳务派遣是否存在劳动关系
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依据我国劳动合同法的规定,劳务派遣是属于劳动关系的一种,如果劳务派遣单位与劳动者未签订劳动合同的,会...
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员工自动离职 劳动法如何规定
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如何看待道德与法律的关系
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劳动关系的存在如何认定
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1、根据用人单位和劳动者签订的书面劳动合同,可以认定劳动关系的存在;若没有劳动合同,则工资支付凭证、缴纳社保费用的记录、单位的考勤记录表等材料能用来认定劳动关系的存在。 2、法律依据《关于确立劳动关系...
学徒之间的劳动关系是否成立?
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如果学徒期间双方的权利义务关系完全符合事实劳动关系的基本特征,则确认双方成立事实劳动关系并无不当。 所谓事实劳动关系是指用人单位与劳动者没有订立书面合同,但双方实际履行了劳动权利义务而形成的劳动关系,...
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劳动者自篱法律上存在关系没有
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不存在的哦。...
婚内协议书是否存在有法律效力
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大学生实习在法律上是否属于劳动关系?
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在接受社会实践的过程中,实习生的行为应被视为教育目标的实现方式,而无需获得薪资报酬,也不必与实习机构签署劳动合同或明确岗位职责、薪酬福利等方面内容。这种实习活动并不构成劳动关系,而是劳役关系。根据劳动...
否认存在劳动关系上诉状
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在出现用人单位不与劳动者签订书面劳动合同时,劳动者可从以下几个方面就其与用人单位存在劳动关系的事实进行举证: 1、搜集能直接证明与用人单位存在劳动关系的证据。在用人单位招聘劳动者的过程,以及在劳动者提...