工伤过程中有没有违法解除劳动合同的
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在劳动者发生工伤后,除存在过失性辞退情形外,用人单位单方面解除劳动合同违法。用人单位违法解除劳动合同...
超过60岁没有劳动合同工伤可以怎么赔偿
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超过60岁没有劳动合同不能获得工伤赔偿,可以获得人身损害赔偿。工伤认定的前提是用人单位与劳动者之间存...
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工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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农民工工地摔伤没合同有哪些赔偿程序
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工地上受伤没有签订劳动合同的,也能申请工伤鉴定,要求赔偿。 虽然职工和用人单位没有签订劳动合同,但双方仍存在事实劳动关系,如果在工作中受伤的,仍属于工伤,可以申请工伤认定,只是在申请时; 需要受伤职工...
工地上骨折怎么赔偿没有劳动合同?
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没签劳动合同可以申请劳动仲裁。 对于没签劳动合同的情况下申请劳动仲裁,首先应当证明与用人单位之间存在...
劳动合同法变更用工工种有没有赔偿
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公司变更劳动合同内容时不一定要赔偿员工。 工作地点、工种等属于劳动合同法定内容,劳动合同约定了工作地...
不明白,就问一问
工地没有劳动合同工伤赔偿过程有哪些,律师怎么看
工地受伤了都有哪些赔偿
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员工工伤公司有哪些赔偿
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工伤可以有哪些赔偿
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没有劳动合同的临时工在工地受伤算工伤吗没有劳动合同算工伤赔偿吗
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先申请工伤认定,认定完后再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。 买了工伤保险由保险赔付,没买的话由公司全额赔付。 没有合同搜集事实劳动关系的证据,比如工资单,工作服,证人证言,录音等 公司没在一个...
工伤赔偿有哪些项目和没有签劳动合同
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工伤赔偿项目有:一次性医疗赔偿金,一次性就业赔偿金,一次性伤残赔偿金,停工留薪工资,医疗费,住院伙食补助费,住院期间的护理费。具体金额根据你的工资情况等计算,有没有签劳动合同?具体赔偿要看你的具体案情...
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工伤认定没有劳动合同有工资卡能要求赔偿么
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可以要求赔偿,未签劳动合同,并且可以要求赔偿二倍的工资。...
劳动合同过期赔偿标准有哪些
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劳动合同过期后,若公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约的可以不用给予员工经济补偿,其他...
在工地干活摔伤,没有签劳动合同,能否要求赔偿?
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如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响劳动关系的成立,也就是说双方存在事实的劳动关系,职...
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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没有劳动合同,如果在工地受伤,没有劳动合同,工伤赔偿标准怎么算
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事实劳动关系认定工伤 您好,不知您和用人单位是否签订了劳动合同,如没有签订劳动合同,个人认为具体评定几级伤残以及计算你的赔偿数额是多少并不是目前最重要解决的问题,需要解决的问题是要在法定时间内进行工伤...
没有劳动合同没有劳动证但有工地受伤需要赔偿吗
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1由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职...
劳动工伤的赔偿有哪些程序?
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需要先向社保局申请工伤认定,经过工伤鉴定后持有鉴定结果向用人单位申请工伤赔偿。如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过...
签劳务合同出了工伤都有哪些赔偿
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劳动者出现工伤后,应该赔偿多少钱是没有明确规定的,法院只规定了赔偿的项目,具体数额要依据实际情况而定...
没有劳动合同的临时工上班是否应赔偿工伤
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临时工受伤属于工伤的范围,有享受工伤保险待遇的权利。...
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没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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在工地受伤了可是工地没有劳动合同也没有工伤赔偿怎么办?
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1首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔; 2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在...
没有劳动合同没有任何劳动争议没有签劳动合同工作受伤赔偿的条件有哪些
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本案的处理方式有两种,1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定;其法律依据是工伤保险条...
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劳动者工伤认定前有没有进行工伤认定过程
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工伤认定没有下来不可以做伤残鉴定。工伤认定后,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,才应当进...
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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工地伤残赔偿没有工伤保险和劳动合同可以赔偿么
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需要先做伤残等级鉴定,以鉴定的伤残等级,对应你工伤所在省出台的《工伤保险条例》(如广东省的话就是《广东省工伤保险条例》,浙江省就是《浙江省工伤保险条例》等)里面规定的赔偿标准和计算方法进行赔偿,用人单...
没有劳动合同,没有书面劳动合同,在工地上受伤,能要求工人赔偿吗
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只要存在事实劳动关系,没有书面劳动合同不影响主张工伤赔偿的权利。 1是工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔 2用人单位未提出工伤认定...