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可以。没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位...
双方有没有劳动合同,只要存在事实的劳动关系,就要赔偿。 第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金...
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没有签订劳动合同你还可以主张单位支付你双倍工资,从没有签订劳动合同的第二个月开始满一年的期间的你都可以主张,最长11个月。另外如果你离职还可以要求单位支付补偿金,具体根据你的工作年限乘以月工资来计算。单位没有为你购买社保哈可以要求补缴或者支付赔偿金。如果与单位协商不成,建议你尽快向劳动仲裁委申请劳动仲裁解决,仲裁时效只有一年。
属于事实劳动关系,可以做工伤鉴定,按工伤相应待遇赔偿。根据《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。工伤待遇参见《工伤保险条例》三十一条——四十五条
没有签订劳动合同,因工伤死亡,只要证明有劳动关系,就可以得到赔偿。可以通过以下凭证确定双方存在劳动关系:劳动者填写的用人单位招聘登记表等招聘记录;考勤记录;用人单位向劳动者发放能够证明身份的证件;工资支付凭证或记录,缴纳各种社会保险费的记录;其他劳动者的证言等。
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