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事故处理得按以下先后程序进行： 1、先通过仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此程序）； 2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认...
及时由自己申报，由社保去认定。属于工伤，建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途...
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下面是没签合同工地摔伤能报农合吗的回答： 需要界定几个问题： 1、是以什么性质在工地工作，如属于工程公司、包工头、外包公司等情况是不同 2、工伤顾名思义是指的因工受伤，需要符合工伤的鉴定，需市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定 3、没签劳动合同，是指的单位不认，还是具体什么意思 认定工伤的三个基本要素的，即《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定的“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”，而且也符合该条第（三）项“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害”的规定。但最终能否被认定为工伤，需要由工伤认定机构的结论确定。 如认定工伤认定即有社保机构按工伤认定标准进行支付，如为购买工伤保险则由用人单位承担
其程序如下：农民工在工作中受伤，其索赔要经劳动关系确认、和劳动能力鉴定，接下来的是向社保部门申请工伤保险待遇，程序复杂而漫长。第一、劳动关系确认。目前确认劳动关系首先要依法经过，劳动仲裁委员会自收到申诉书之日起7日内作出受理与否的决定；庭处理劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起60日内结束，最长可再延长30日。农民要有法律意识，起初最好与用人单位签订。如果不签订相关合同，也要保存能够证与用人单位有事实劳动关系的相关证据材料。第二、认定。这是必经的阶段。（一）根据《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。
根据工伤保险条例，第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；你属于工伤，向人社局提交劳动关系证明、医疗机构的诊断证明，申请工伤认定。如果没有劳动合同，向申请劳动关系确认。
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