公司加班不去算不算旷工
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公司加班不去不算旷工。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>领导要我加班不去算旷工吗
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休息日安排加班,不去不算旷工,但应当知会用人单位。用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对不加班算旷工吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询单位加班不去按旷工算吗
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1、加班不去不算旷工,用人单位不得强迫劳动者加班的。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长...
山东在线咨询顾问团咨询我>>周末安排加班不去算旷工吗?
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周末不去加班不算旷工的。旷工指的是员工在正常工作日未请假或请假没有获得批准的情况下的缺勤行为。如果以...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没加班算旷工怎么办
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没加班算旷工的,可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不加班算旷工吗?,律师怎么看
完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询上班加班不加班是强制旷工吗
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1、加班不去不算旷工,用人单位不得强迫劳动者加班的。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>周日加班缺勤算不算旷工
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劳动者有休息的权利。如果公司要求你加班,而你没有同意加班要求的话,应该不算旷工。具体的可以咨询公司的人力资源部门。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对不加班算旷工吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
忘打下班卡旷工算旷工吗?
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劳动者忘打下班卡但提供正常劳动的,并不属于旷工。若无正当理由不去上班的,才算旷工。劳动者旷工严重违反...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工加班延期可以算非员工旷工吗
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员工拒绝加班延时不算旷工。 《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>临时工礼拜天不加班双旷工吗
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临时工礼拜天不加班不算旷工,临时工与正式工一样,同样享受公休日休息,如果公司安排加班而不加班,不算旷...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询员工上班途中受伤算工伤吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到不加班算旷工吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
为什么加班不去算旷工
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1、加班不去不算旷工,用人单位不得强迫劳动者加班的。 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>加班不去是不是就算旷工
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1、加班不去不算旷工,用人单位不得强迫劳动者加班的。 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>上班8小时,晚上不加班算不算旷工
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1、不去加班不算旷工。 2、按《劳动法》规定,没有正式工与临时工之分,都是劳动合同制职工,只有劳动合同期限不同,享有的权利是平等的。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司安排加班不去算旷工是否合理
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公司的这种做法当然不合理。用人单位安排加班劳动者可以拒绝,知会主管即可。劳动者有休息休假的权利,可以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>生病了没上班算不算旷工
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这需要看单位的规定了,员工符合公司请假手续的病假申请,公司应当批准,否则,公司的行为就违反了规章制度...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询自己在上班路上受伤算工伤吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询公司培训时加班算不算旷工
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公司培训符合以下条件的可以认定为加班: 1、培训是为用人单位所要求或体现用人单位的意志; 2、培训为了用人单位的利益; 3、培训在标准工作时间之外。 《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>法律规定没加班就旷工的算旷工吗?
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1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即: 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不加班算旷工吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不发工资上班去仲裁算旷工吗
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算。如双方未解除劳动合同,仲裁期间不影响劳动合同的正常履行,如未经单位许可不上班,属于旷工。劳动者可...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>加班费怎么支付
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询单位工作一年加班不加班是旷工吗?
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《》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳动法》第41条规定,如果用人单位由于生产经营需...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>产量没达到要求加班,不加班就算旷工??
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单位的该要求没有法律依据。加班应当支付加班工资。如果满意请采纳,并请给予评价。需要法律帮助,我愿意助你一臂之力。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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