辞职如果没有提前30天告知公司会有什么后果?
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。根据规定劳动者严重违反用人单位的规章制度的...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>员工辞职不提前30天的法律结果
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正式员工未提前30天通知辞职,属于违法解除劳动合同的行为。 根据劳动合同法的规定,员工这种行为给用人...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对没有提前30日提出辞职,会试什么结果?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞职后如何提取公积金
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询离婚提前准备什么东西
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询员工提出辞职提前30天会计分录
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借:库存现金**贷:营业外收入--违约金**...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>辞职不提前30天会怎样
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员工辞职不提前30天以书面形式通知用人单位的,属于违法解除劳动合同,如果对单位造成损失的话,员工要承...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如果辞职没有提前申请会怎样
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劳动者未履行提前通知义务而径自离开工作岗位,使得短期内企业无法补充人员,或者导致公司的重要项目可能因...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没有提前30日提出辞职,会试什么结果?,律师怎么看
国有出让土地政府提前征收怎么补偿
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询单方提出离婚法院会判么
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李梦瑶律师| 专职律师,6年经验 在线咨询辞职和辞退有什么区别
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工辞职不提前30天的法律结果
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员工辞职不提前30天以书面形式通知用人单位的,属于违法解除劳动合同,如果对单位造成损失的话,员工要承担赔偿责任。 《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>如果没有提前30天书面提出辞职,公司就拖欠工资怎么办
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个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对没有提前30日提出辞职,会试什么结果?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者一定要提前30天提出辞职吗?
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劳动者不是必须要提前三十日提出辞职申请的。如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞职没到一个月提前走的结果
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劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>我提前30天向公司提出辞职,请问有没有经济补偿金
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因公司的过错导致你的辞职才有经济补偿金。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞职有没有赔偿金
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询离婚案件被告不出庭有什么结果
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李本虎律师| 高级合伙人,12年经验在线咨询遇到没有提前30日提出辞职,会试什么结果?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者必须提前30日书面提出辞职,用人单位可以强迫劳动者提出辞职
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一般情况下劳动者必须提前30日书面提出辞职。但是如果你有证据证明:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>已经辞职辞退没有提前30天通知
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《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”如未提前通知,辞职走人可能造成的法律后果:1、用工方...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>未提前30天提出辞职扣多少工资
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《工资支付暂行规定》第十六条规定:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>没有提前30天提出辞职,公司可以要求赔偿损失吗?
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虽然劳动法规定要提前30天辞职,但是损失可不是只有30内造成的那么简单。 1、劳动者未提前三十天辞职...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>30年工龄提出辞职
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劳动法辞职补偿标准辞退补偿按员工在本单位的实际工作年限计算,每满 1年需向员工支付1个月工资;满6个...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询物业费不交被起诉了会有什么结果
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询如果辞职没有提前申请会怎样
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劳动者未履行提前通知义务而径自离开工作岗位,使得短期内企业无法补充人员,或者导致公司的重要项目可能因劳动者的不辞而别而无法完成,造成外部的商业违约风险,间接给公司造成损失。而对于不辞而别的员工,公司虽...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者是否在公司离职不提出辞职需要提前30日提交离职报告的?
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劳动者辞职不是必须提前30天提交辞职报告的,如果用人单位的行为有违反《劳动合同法》第38条规定情形之一的,劳动者是可以被迫辞职的,只不需要提前一个月的。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没有提前30日提出辞职,会试什么结果?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职提前30天提出有单位同意继续上班吗
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不需要继续上班六个月。劳动者按规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以自行离职。不过劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单方提出离婚需要什么手续
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询提前30天提出的辞职还有多久可以上班
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提前30天书面辞职后还需要上班。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提出辞职,一定要提前30日以书面形式通知吗?
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形,一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人...
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