企业不出庭应该怎么给劳动者证明
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企业不出庭,劳动者的证据一般是由仲裁员进行实质性的审查,以此认定案件事实并作出裁判,仲裁庭裁决劳动争...
企业调动刚位劳动者不去是否合法
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如果进行岗位调整,需双方协商一致,或员工无法胜任现有工作岗位。如以不服从岗位调整而解除劳动合同关系,...
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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劳动仲裁怎么证明出勤
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公司没有出庭劳动者不劳动如何证明
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1、企业不出庭如果劳动者的证据经查证属实的,仲裁庭或者人民法院应当将其作为认定事实的根据; 2、如果证据由企业掌握,则企业拒不提供时由其承担不利的后果。 3、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁...
企业不出庭劳动者的证据如何认定
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企业不出庭,劳动者的证据仲裁员应在坚持中立原则的基础上理性对证据的取舍和证明力进行自由判断并形成确信...
企业未经劳动者同意调动岗位是否合法
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可以去劳动局投诉...
不明白,就问一问
企业未去法庭怎么证明劳动者有事,律师怎么看
未婚证明怎么代办
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企业法人变更劳动合同是否重签
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创业就业证明怎么办理
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企业调动刚位劳动者不去是否合法
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如果进行岗位调整,需双方协商一致,或员工无法胜任现有工作岗位。如以不服从岗位调整而解除劳动合同关系,涉嫌违法解除劳动合同,可以获得相应的经济赔偿。公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理...
劳务派遣企业出事了,劳动者去找哪里?
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劳务派遣员工发生事故时,应找用人单位,《劳动合同法》第58条,劳务派遣单位是本法所称用人单位,应履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣公司与被派遣劳动者签订的劳动合同,除了本法第17条规定的事项外,还必...
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劳动法关于劳动者被企业辞退有什么补偿
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1、用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 2、...
企业与劳动者签了合同,劳动者没有要怎样办?
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1、劳动合同是劳动者和用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的书面协议。劳动合同对于劳动者来说,具有...
企业违法扣押劳动者证件和档案怎么处罚
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用人单位违法扣押劳动者证件、档案等物品的行为的处罚是:由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人...
低收入家庭证明需要去哪里申请
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离职证明和解除劳动合同证明区别
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劳动者对单位未依法到庭的证据怎么写?
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企业不出庭,劳动者的证据仲裁员应在坚持中立原则的基础上理性对证据的取舍和证明力进行自由判断并形成确信,也就是对证据进行实质性的审查,以此认定案件事实并作出裁判。...
企业未予劳动者签订,现在改劳动者已离职,企业如何赔偿
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没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资...
企业与劳动者签了合同,劳动者没有怎么办?
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1、劳动合同是劳动者和用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的书面协议。劳动合同对于劳动者来说,具有至关重要的作用。《劳动合同法》实施之后,规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立起了劳动关系,应同时订...
劳动者与企业签劳动合同注意事项有哪些
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劳动者与企业签劳动合同注意事项: 1、劳动合同的内容要注意全面。 2、最好签订书面合同,并且自己要保...
劳动者无证据证明劳动关系有效期
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劳动关系怎样证明: (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各...
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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企业违法辞职劳动者怎么办
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根据《劳动合同法》规定,企业有以下违法38条情形,劳动者可提出即时解除,并可获得补偿金。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的...
违法企业劳动者有没有责任
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视具体情况而定。如果是因执行职务而违法的,则企业要承担其违法行为中的民事责任,刑事责任由职工自身承担。企业在承担民事责任后,可以向过错的职工追责。法定代表人因执行职务造成他人损害的,由法人承担民事责任...
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私人企业未签劳动合同怎么办,劳动法规定
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资...
企业解除劳动合同补偿的标准
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企业如果不出庭劳动者的证据如何认定
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1、企业不出庭如果劳动者的证据经查证属实的,仲裁庭或者人民法院应当将其作为认定事实的根据;如果证据由企业掌握,则企业拒不提供时由其承担不利的后果。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...
劳动法规定企业扣押劳动者的证件, 留了身份证扫描件, 企业该怎么办
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劳动法明确规定企业不得扣押劳动者的证件,而你说的留了身份证扫描件确实存在你担心的问题,但大部分这样做的企业一般是处于需要将相关证件发送到外地的总公司审核之类的需要。建议按以下两种方式办理: 1、跟人事...