法定假日遇上法定假日如何计算加班工资
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今年属于法定假日遇上法定假日的情况,按照国家规定,10月1日至10月3日为国庆节,按300%算加班工...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>法定节假日临时工不发工资怎么办
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如果法定节假日安排临时工工作,不给加倍工资是违法的。 《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对临时工法定假日工资是如何算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师|专职律师,4年经验在线咨询临时工工伤如何赔偿打官司
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胥斐律师|律所副主任,11年经验在线咨询法定假日有工伤假工资如何算?规定是什么?
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工伤职工停工留薪期(停止工作治疗工伤期间)按照正常出勤支付工资报酬,法定休假日是带薪的,周六和周日是休息日,是不带薪的。 劳动和社会保障部 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 劳社部发...
山东在线咨询顾问团咨询我>>法定假日加班工资怎么算 休息日加班工资如何计算
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法定假日加班工资应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>综合工时法定节假日工资
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法定节假日属于带薪休假日,不上班(含请假)不扣工资;上班属于加班,需支付不低于工资百分之三百的工资报...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
临时工法定假日工资是如何算,律师怎么看
工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询学校法定假日不放假算不算违法
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询如何计算临时工工资?
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1、国家劳动法没有规定临时工的工资按正式工工资的比例发放的。 2、工资支付可以由双方协商约定的,用人单位需按约定的工资按月足额支付的。 3、《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>在法定节假日公出时的工资如何计算的?
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依据《》第四十四条第(三)款规定。即企业如在,如五一节,安排员工加班的,应当支付给员工的为不低于其日工资的300%.即其加班工资≥日工资*300%.即不低于三倍工资。《劳动法》第五十一条规定:劳动者在...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对临时工法定假日工资是如何算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
问一下法定节假日不给临时工加倍工资是否违法
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法定节假日安排临时工工作,不给加倍工资是违法行为。根据《劳动法》第四十四条的规定,有下列情形之一的,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>法定节假日该如何支付工资
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用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的30...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如何计算节假日加班工资
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计算节假日加班工资的办法:用人单位应当支付不低于工资的300%的报酬作为加班工资,同时只有双休日加班...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询临时工工伤怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到临时工法定假日工资是如何算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
临时工节假日有三倍工资么
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临时工法定节假日是有三倍工资的。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>法定节假日工资怎么算,法律是如何规定的
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法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(三)法定休假日安排劳动...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>综合工时法定假日加班如何计算
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假如单位安排你10月1日上班,如果你请假领导不同意,那么要看这个月的满勤是多少天,如果在完成满勤的基础上还要额外上班的话那即是加班,如果差这一天没有满勤就应算事假,但是无论是加班还是正常上班,这一天都...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法结算工资法定假日放假了有工资吗?
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法定休假日安排劳动者工作的,除支付劳动者当日正常工作时间工资外,另支付不低于劳动者本人日或者小时正常...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>综合工时法定节假日加班费如何计算
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综合计算工时工作制安排劳动者法定节假日参加工作的,不可以补休,加班费以工资的300%计算。综合计算工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
法院法定节假日放假吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询10月份工资中有法定假日,我们是单休日,应如何计算日工资额
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法定假日和公休日上班的应当按照标准发放加班费,日工资用月工资除以21·75天即可。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>法定节假日加班工资包括加班工资吗,法定节假日加班工资应该如何计算
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劳动者在法定节假日休假期间,用人单位应该支付工资,也就是说,用人单位按月支付的正常工资中已经包括了法定节假日工资。但是,在计算法定节假日加班工资时,却不能将正常工资抵消加班工资。 原劳动部发布的《对(...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到临时工法定假日工资是如何算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工厂临时工工资是按日结的吗
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临时工工资不一定是日结,这是由于相关法律并没有规定单位需要日结工资。对于与单位建立的是临时劳动关系,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司清算时员工如何补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询如何计算日工资和小时工资
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按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>2022年法律规定临时工法定节假日有三倍工资吗
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临时工法定节假日是有三倍工资的。 【法律依据】 《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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