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员工自己摔伤休假工资该怎么计算

2020-07-28 21人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,078

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专业分析
员工自己摔伤，休假工资为病假工资，按劳动合同约定计算；劳动合同没有约定，按集体合同规定计算；集体合同没有相关条款，按单位规章制度计算。病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
法律依据
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条 企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 《劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》
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