单位是否能不缴失业保险
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用人单位拒不参加社会保险的应当承担行政责任,如果工人因公出现安全事故,用人单位必须负全责。情节特别严...
职工单位损失赔偿有哪些
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1、主观恶性造成的经济损失劳动者应全额赔偿。2、重大过失造成经济损失劳动者应部分赔偿。重大过失所导致...
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公司搬迁导致失业是否有补偿
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失业保险缴费比例
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不缴纳失业保险单位有义务维权吗?
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失业保险金是失业保险经办机构支付给失业人员,用以保障其基本生活的,从失业保险基金中提取的资金,是最主要的失业保险待遇。如果被公司解雇了且失业保险缴纳满一年及以上可以申请领取失业保险金,失业保险金额度为...
员工离职拿失业金单位有什么损失吗
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员工离职领取失业金对单位不会有损失。员工领取失业保险也即与原用人单位解除了劳动关系,此时双方不会互相...
用人单位的失业保险能不能补缴?
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失业保险属于社保的其中一项,用人单位没有给劳动者缴纳社保的,如果用人单位没有给劳动者缴纳失业保险,用...
不明白,就问一问
单位不缴失业险,是否有义务补偿职工损失,律师怎么看
失职渎职重大损失标准
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单位失业证明怎么开
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员工擅自离职如何赔偿公司损失
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已缴纳失业保险辞退职工单位还发补偿金吗
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如果不是《劳动合同法》第三十九条规定的六种情形被用人单位辞退的,用人单位应按劳动者每满一年工作支付一个月工资(超过半年不满一年的,按一年计算;不满半年的,支付半个月工资)的标准,发给劳动者经济补偿金。...
单位漏缴失业保险半年,补缴后离职可以领取失业保险金吗?
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应该能够领取:失业保险条例规定企业和个人缴费满一年就可以享受失业保险,同时又规定第十七条失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时...
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单位有义务为农户交纳失业险吗
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这是单位的义务。...
缴纳失业保险是否需要去单位交
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失业保险单位必须交,因为根据《劳动法》,养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积...
福建不缴纳失业保险单位承担失业金吗
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不能,领取失业金得满足以下三个条件 (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非...
失业保险和失业补助金可以同时领取吗
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失业补助金和失业金有什么区别
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参保单位能否为职工补缴领取失业金期间的保险?
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不能。职工在领取失业金期间不能存在缴费。...
农民工没有缴纳失业保险,能否要求单位支付失业金
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《失业保险条例》第二十一条规定,农民合同制工人符合一定条件的可以领取一次性失业生活补助。 该条文包含了两层意思:第一是用人单位有义务为农民合同制工人缴纳失业保险费。第二是虽然农民合同制工人不像城镇职工...
员工在单位申报生育险是否有损失?
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员工报告自己生育后,单位没有遭受任何损失。生育保险是一项国家立法规定的社会保险制度,旨在为怀孕和分娩的妇女劳动者提供医疗服务、生育津贴和产假。国家或社会向生育的职工提供必要的经济补偿和医疗保健的社会保...
工伤职工造成损失用人单位可否追偿
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工伤职工给用人单位造成损失的,用人单位是可以追偿的。用人单位追偿职工所造成的经济损失并不以是否受到工...
职工失职给单位造成损失如何赔偿标准
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职工失职给单位造成损失,赔偿标准法律未作规定,一般按实际损失计算,故意造成的全额赔偿,存在重大过失的...
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2021年失业保险个人缴费比例
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没有失业登记可以领失业补助金吗
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失业保险单位离职了职工还能要到补偿金吗?
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如果不是《劳动合同法》第三十九条规定的六种情形被用人单位辞退的,用人单位应按劳动者每满一年工作支付一个月工资(超过半年不满一年的,按一年计算;不满半年的,支付半个月工资)的标准,发给劳动者经济补偿金。...
员工严重失职给单位造成损失是否需要向员工赔偿
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根据我国《民法通则》第111条及《合同法》第112条的同样规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,在履行义务或者采取补救措施后,对方还有其他损失的,并应当赔偿损失。另外,根据《劳动...
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犯错误让单位辞退是否有失业补偿
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根据员工犯错误的程度,单位辞退员工的后果是不一样的。 1、如果员工犯了一般性的错误,并未严重违反法律...
离职怎么领取失业保险金
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工伤职工给单位造成损失的,用人单位是否可以向劳动者追偿经济损失
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工伤职工给单位造成损失的,用人单位有权追偿。但是追偿的范围和额度要根据劳动者的过错程度来决定,如果工伤职工主观恶意造成经济损失的,该职工应全额赔偿;如果是重大过失造成的应部分赔偿;仅仅是一般过失造成的...
丢失用人单位有义务补办吗
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可以补办一般劳动合同法一式二份,由你本人、用人单位各保存一份。如果你保存的一份丢失,可以到用人单位复印他们保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合...