参保单位能否为职工补缴领取失业金期间的保险？-法师兄

不能。职工在领取失业金期间不能存在缴费。

答

应该能够领取：失业保险条例规定企业和个人缴费满一年就可以享受失业保险，同时又规定第十七条失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1...

答

我国《失业保险条例》规定，具备下列条件的人员，可以领取失业保金（也即领取失业保险金的条件）：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按...

关于领失业金期间可以入工伤保险吗的回答为工伤保险是由用人单位缴纳，领取失业保险金期间参加了工伤保险，说明已经再就业，不能再继续领取失业保险金。《社会保险法》第五十一条失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇： (一)重新就业的； (二)应征服兵役的； (三)移居境外的； (四)享受基本养老保险待遇的； (五)无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。

失业保险条例第十四条规定：具备以下条件的失业者可以领取失业保险费：（一）按规定参加失业保险，所属公司按规定履行支付义务一年以上的；（二）不是因为本人的意愿中断就业的；（三）失业登记，有就业要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按规定同时享受其他失业保险待遇。在这场纠纷中，老于等待工作不是失业，也没有失业登记，所以不能领取失业保险。原劳动部发表的工资支付暂行规定第12条规定：非因劳动者原因公司停止工作，停止工资支付周期内的，使用者应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过工资支付周期的，劳动者提供正常劳动的，向劳动者支付的劳动报酬不得低于当地最低工资标准的劳动者不提供正常劳动的，应按国家有关规定处理。如何理解这里的如果工人不提供正常工作，应按照国家有关规定处理，原劳动部发表的贯彻执行中华人民共和国劳动法的意见第58条明确了企业下岗等待劳动者，企业按照当地政府的有关规定支付生活费，生活费低于最低工资标准，下岗等待劳动者再就业的，企业应停止生活费。因此，工人不能工作，企业应支付生活费。本纠纷中，按照相关规定老于不能领取失业保险，但他所在的工厂应该给予适当的生活补助。

破产企业职工可以领取失业保险金。根据《社会保险法》第四十五条规定，领取失业保险金必须满足3个条件：用人单位和劳动者缴纳失业保险费满一年；非本人意愿中断就业；本人进行失业登记并有求职要求。企业破产，劳动合同终止，虽然用人单位支付了经济补偿金，但并非本人意愿中断就业，只要用人单位和职工缴纳失业保险费一年以上，进行失业求职登记，即可领取失业保险金。