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公司没有跟我签订劳动合同，离职后半年还可以起诉吗

2024-04-20 9人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：752
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专业分析

确实如此，贵方在离开所属单位后的连续六个月内，仍有权针对该单位未与您签署正式劳动合同的违法违规情况提出相应的法律诉讼。倘若雇主自雇佣之日起至满一个月但未达到一年之际，尚未与您签订正式书面劳动合同的话，那么他们需按月向您支付两倍于原先的薪资作为赔偿，同时更须立即与您重新签订正式书面劳动合同。若您对该书面合同持保留态度并持续拒绝与雇主签署书面劳动合同，那么雇主则应以书面方式通知您终止双方间的劳动关系，并按照我国相关法律法规，向您支付相应的经济补偿金。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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