事业单位试用期单位不同意辞职
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可以辞职,但有些单位可能会有违约金。 如果你没有和该单位约定了聘用期,在试用期内是可以辞职的。如果约...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>事业单位试用期在编辞职也需要赔违约金吗_
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劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对事业单位编制试用期能够随时辞职吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期可以随意辞职吗
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询生了两个小孩能够参加事业单位编制考试吗
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同一批考试的事业单位,只能报一个。但是分别批的事业单位,能够再另报。例如,2015年10月1日进行的事业单位考试,考生只能报一个单位。若是在2015年11月又有事业单位招考,则考生能够再报2015年1...
香港在线咨询顾问团咨询我>>我想辞职,请问事业编制试用期辞职怎样办
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依法辞职是你的合法权利,不需要单位批准,试验期间只要提前3天书面辞职就行,到时生效。前提是,你们是劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期员工能够随便辞工吗
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需要提前三天递交辞工报告,做好交接手续。劳动法限定,试用期内需要提前三天辞工,超出试用期的提前三十天...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
事业单位编制试用期能够随时辞职吗?,律师怎么看
事业单位职业年金什么时候开始缴纳
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询事业编制拘役后的处理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询事业单位辞职了编制怎么办
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事业单位辞职了编制仍保留在,劳动者现在申请异地调动,劳动者需要回原单位活动才行,因为劳动者已经离职了,虽然编制保留,异地调动通常手续比较繁琐,需要多方沟通才行,原则上是可以调动的。《劳动合同法》第三条...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期辞职用人单位可以随时给钱吗
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试用期是可以随时辞职的,但需要提前三天通知用人单位,只要确认双方没有任何金钱上的纠纷,劳动者也是可以拿到属于自己的工资,用人单位也不能随便的进行扣克自己的劳动成果。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对事业单位编制试用期能够随时辞职吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
邻居要辞职,请问一下事业单位能随时辞职吗?
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《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》关于事业单位人员想辞职单位不批 有下列情形之一的,受聘人员可...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>拥有编制有辞职打算,编制可以随时辞职吗?
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编制内的事业单位人员符合要求可以辞职。 根据人事部关于印发《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>事业单位试用期未签合同算在职在编吗?
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事业单位试用期未签合同算是在职在编的,如果正式考上的应该算是在职在编的人员,在试用期内应该也算的。现...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到事业单位编制试用期能够随时辞职吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
拥有编制有辞职打算,编制可以随时辞职吗?
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编制内的事业单位人员符合要求可以辞职。 根据人事部关于印发《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》的通知规定: 第二条本规定适用于全民所有制事业单位的专业技术人员和管理人员。 全民所有...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位改制在编职工能留在单位吗
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事业单位职工内退和国有企业的规定一样,需要符合一定的条件。根据《国有企业富余职工安置规定》第条,职工距退休年龄不到五年的,经本人申请,企业领导批准,可以退出工作岗位休养。职工退出工作岗位休养期间,由企...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位编制可以辞退吗
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事业编制工作人员会被辞退,都有明确规定。事业编的工作岗位大多是不会被辞退,它是非常稳定,除非有犯下巨大的错误不然是不可能会丢失掉自己的“铁饭碗”。比如说在工作的时候连续旷工超过十五个工作日,或者一年内...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位试用期辞职,单位要求交违约金?
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事业单位试用期提出辞职需要违约金吗?不需要一、民法典规定《民法典》第五百八十五条第1款规定:当事人可...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>试用期之内随意辞职要赔偿用人单位吗?
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试用期劳动者随意辞职造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。但用人单位存在以下情形之一的,劳动者可以立...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询事业单位在编人员能够停薪留职吗
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要与单位商量,如果主管部门认可,那是能够解决的。停薪留职合同是指为了使特定工人有时限离岗停薪并保留工人身份,而由用人单位与该工人依法签订的,商定停薪留职期间两方相互权利和义务的合同。该合同产生于20世...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>事业编制人员,单位主管能够调整本人的工作职位吗?
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事业单位主管是无权利随意克扣有编制的工人薪水,随意克扣薪水隶属一种违法的做法,劳动者能够申请劳动仲裁来要回被克扣的薪水。 一、怎样申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到事业单位编制试用期能够随时辞职吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期随时辞职会怎样
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劳动者在试用期内一般不能随时辞职,应该提前三天在离职前通知公司后才可以解除劳动关系。如果员工与用人单...
王黎律师| 律所主任,35年经验 咨询我>>单位交的社保辞职了可以自己交吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询事业单位试用期未签合同算在职在编吗?
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事业单位试用期未签合同算是在职在编的,如果正式考上的应该算是在职在编的人员,在试用期内应该也算的。现在的事业单位都是要签合同的,不算劳动者是工作多少年,这是国家要求的。但是如果劳动者确定是入职了,这个...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位编制员工辞职补偿标准
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事业单位解雇员工的补偿标准是:经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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