安排加班的节假日算不算加班?
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节假日和双休日安排值班算加班,加班工资应当按以下方式计算: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>春节安排加班员工能拒绝吗
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非特殊情况或紧急任务下公司安排加班,员工有权拒绝,拒绝加班不违法。 企业安排加班需要按规定与劳动者协...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对法定节假日安排加班可不可以拒绝,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
假期安排2021法定节假日
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询法院法定节假日放假吗
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询如何拒绝法定节假日来加班
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1、正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。除此之外,延长工作时间的长度也不是随...
天津在线咨询顾问团咨询我>>如何拒绝公司安排加班?
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公司安排加班可以拒绝。 《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>正常的法定节假日可以请假加班吗
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用人单位安排劳动者法定休假日工作的,不可以调休,应当按工资的300%支付工资报酬。休息日安排劳动者工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
法定节假日安排加班可不可以拒绝,律师怎么看
员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询产假法定节假日顺延吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位不按照国家法定节假日休假
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询国庆节或节假日能不能安排节假日加班
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用人单位在国定假日安排员工加班,之后其实也是允许单位调休,但是调休与支付加班费并不冲突。毕竟国定假日并非休息日,法律中没有规定安排调休了就可以不支付加班费。因此,单位在安排调休之后,还是应当严格按照国...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>可以在周末、国家法定节日里拒绝加班吗?
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需结合用工性质分析,通常可以拒绝加班。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对法定节假日安排加班可不可以拒绝,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
法定节假日强制上班有权拒绝吗
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法定假日不可以强制加班,如果加班的话需要支付加班费。单位要求员工加班,必须与员工协商。单位采取不正当...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>法定节假日加班或者调休可以否付加班费?
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法定假日加班调休不可以代替加班费,休息日可以。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于平时工资百分之三...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>春节加班能不能拒绝
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用人单位在春节强制安排劳动者加班违法,劳动者可以拒绝,但以下情形除外:生产设备、交通运输线路、公共设...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>私企节假日不放假违法么
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询占用国家法定节假日犯法吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到法定节假日安排加班可不可以拒绝,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司安排加班不合理需要加班费可以拒绝吗
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一般情况下都是公司要求员工加班员工不愿意加班,你说的情况非常少见,如果是变相索要加班费那就是你的不对了,如果是工作任务量太大,不得不加班的话是可以索要加班费的,现在你应该清楚公司没安排加班,自己加班可...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对于法定节日,节假日加班可以不加吗
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现在这一块儿的问题是,很多单位为了现实的考虑,经常违背这一规定,一旦员工提出来,多数会采取软暴力的方式,即意味着让提出者自己走人。或者,用人单位会采取私下做工作,各个击破的方法,让这一的诉求慢慢消弭。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>春节法定假加班的加班费用是多少,可以拒绝加班吗
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1、在法定节假日工作的,具体应以您所在公司安排。这几天安排劳动者工作,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而如果安排加班的话,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>法定节假日加班时间可以为8小时吗
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法定节假日加班超8小时,用人单位应当支付八小时内正常工作工资的三倍的劳动报酬,超过八小时的部分,按延...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者有权利拒绝加班安排吗
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一般情况下,公司要求员工加班,应当具备两个条件:首先是因生产经营需要延长工作时间;其次公司应与工会和...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
产假节假日算不算在内
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询教育局国庆放假安排2021放假安排
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询用人单位可以在法定节假日安排劳动者加班吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>节假日加薪加班法定是怎么安排的
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劳动法关于节假日加薪加班法定是安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到法定节假日安排加班可不可以拒绝,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不定时工作制加班可以拒绝吗
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不定时工作制加班可以拒绝。但以下情形不能拒绝加班: 1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询2022年法定节假日要求加班如何拒绝
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1、正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。除此之外,延长工作时间的长度也不是随...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>可以可以节假日加班吗?
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根据劳动法第四十四条的规定,法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。 工资支付暂行规定第十三条规定:用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规...
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