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可以。除非符合法定情形或具有充分合理性,用人单位安排员工加班,应及时通知员工并经员工同意,若员工不同意,原则上不能强制加班。用人单位由于生产...
一般来讲得服从安排。但厂里应当支付加班费或调休。...
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1、公司强制员工周末加班不得请假是不合法的,劳动法规定不得强迫员工加班的。 2、《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
不算。普通的双休日只是法定公休日,法定节假日内工作不少于300%工资,公休日一般不少于200%工资。
不算。普通的双休日只是法定公休日,法定节假日内工作不少于300%工资,公休日一般不少于200%工资。
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