是雇佣关系，八级伤残，杭州
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按照人身损害的相关法律规定进行计算赔偿，涉及到是否按城市标准赔偿，这是关键性的部分；涉及到自己是否有...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
雇佣关系骨折是伤残吗
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《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，雇员在从事雇佣活动中，因为工作原...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
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六级工伤能赔几十万吗
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张景文律师|专职律师，6年经验在线咨询
承揽合同与雇佣合同的区别
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祁广辉律师|律所主任，14年经验在线咨询
是雇佣关系，八级伤残，
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按照人身损害的相关法律规定进行计算赔偿，涉及到是否按城市标准赔偿，这是关键性的部分；涉及到自己是否有过错，需要自己承担多少责任；家庭的赡养、抚养人等。建议委托律师完成。...
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雇佣关系，九级伤残金该怎样计算
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起诉要求赔偿，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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雇佣未满十六岁
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一、禁止使用童工规定对使用童工的行为给予相应的处罚。 二、用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
雇佣关系十级伤残给佣人六万，律师怎么看
雇佣合同和劳动合同的区别
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谢姗珊律师|
专职律师，7年经验
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六级伤残赔偿几个月
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吴肖律师|
专职律师，3年经验
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十级伤残是什么程度
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徐来福律师|
专职律师，5年经验
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雇佣关系中雇员受伤算非雇佣关系吗？
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是民事雇佣关系，不是工伤，因为没有合法的用人资质，双方协商不成，应先对伤情进行鉴定，算清赔偿的数额，再到法院诉讼解决。...
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雇佣关系能鉴定为伤残等级吗
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1、可以，从事雇佣活动时，造成雇员伤残的，可以申请伤残鉴定，确定伤残等级后，才能确定怎样进行赔偿。 2、雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇...
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雇佣关系受伤怎么处理，怎样发展雇佣关系
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与雇主存在雇佣关系的故意在雇佣活动中遭受人身损害的，可以向雇主要求承担损害赔偿责任，如果是由第三人造...
章法律师|
律所主任，8年经验
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锁骨骨折能评几级，十级伤残雇佣关系能赔多少钱
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这需要分你是什么户口性质了，是否有抚养人，并且希望你先去作鉴定，是否构成伤残最好别自己估计...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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雇佣关系受伤怎么处理雇佣关系受伤有赔偿方法吗
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法律规定，在雇佣关系之中，如果雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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工伤十级伤残赔偿明细表
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郑晓明律师|
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九级伤残能赔偿几万
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胡文学律师|
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已满六十岁,构成十级伤残,是雇佣关系,应赔多少钱
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结合主体身份、法律关系、责任比例、伤害后果、个人情况和当地统计数据综合考虑。介绍不足。...
北京在线咨询顾问团
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雇佣关系连带责任，雇佣关系
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最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任...
辽宁在线咨询顾问团
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如何认定雇佣关系和雇佣关系
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1、概念不同雇佣关系是指受雇用人在一定或不特定的期间内，接受雇用人的指挥与安排，为其提供特定或不特定的劳务，雇用人接受受雇人提供的劳务并依约给付报酬的权利义务关系。劳务关系是指两个或两个以上的平等主体...
江西在线咨询顾问团
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雇佣关系伤残鉴定应该去哪里
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雇佣关系中的伤残鉴定标准，一般适用《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》来确定伤残等级的，但是赔偿要按...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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雇佣关系引起的伤残怎么鉴定？
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雇佣关系中，如果雇工受到伤害，雇主存在过错是需要承担赔偿责任的。雇佣关系伤残赔偿标准都有哪些一、一般...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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十级伤残标准怎么评定
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陈万忠律师|
专职律师，6年经验在线咨询
人身损害赔偿十级伤残赔偿标准
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严卫其律师|
专职律师，9年经验在线咨询
雇佣关系如何赔偿雇佣关系受伤第三人责任
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1.根据所描述的情况，双方属于雇佣关系，不属于劳动关系，不受《工伤保险条例》的调整，无法认定为工伤。 2.根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定，雇员在从事雇...
重庆在线咨询顾问团
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雇佣关系与雇佣关系如何区分
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1、人身依附关系不同。雇佣关系的雇主与雇员之间存在一定的人身依附关系，雇主可以随时干预雇员的工作；承揽关系的定作人与承揽人之间是合同关系，双方地位平等，不存在人身依附关系，定作人无权干预定作人的工作。...
甘肃在线咨询顾问团
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雇佣关系4个月可以做伤残吗
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可以的，做伤残没有雇佣关系的长短，但是有伤情的时间长短。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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工伤十级伤残能得到哪些赔偿
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刘星律师|
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雇佣关系中，达不到十级伤残，应该一天给多少钱。
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误工费根据受害人的误工时间和收人状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算...
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雇佣关系中造成九级伤残谁负责
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雇佣关系，并不属于劳动关系，那么是不能按照工伤进行处理，但是在工作中受伤，雇主存在赔偿责任人，应该有雇主负责。位对雇员在从事雇佣活动中所遭受的人身损害有法定的赔偿义务，不能够通过协议来免除法定责任。根...
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