雇佣未满十六岁
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一、禁止使用童工规定对使用童工的行为给予相应的处罚。 二、用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>雇佣关系受伤怎么处理,怎样发展雇佣关系
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与雇主存在雇佣关系的故意在雇佣活动中遭受人身损害的,可以向雇主要求承担损害赔偿责任,如果是由第三人造...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对雇佣关系十级伤残给佣人六万,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
六级工伤能赔几十万吗
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张景文律师|专职律师,6年经验在线咨询雇佣合同和劳动合同的区别
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询是雇佣关系,八级伤残,
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按照人身损害的相关法律规定进行计算赔偿,涉及到是否按城市标准赔偿,这是关键性的部分;涉及到自己是否有过错,需要自己承担多少责任;家庭的赡养、抚养人等。建议委托律师完成。...
北京在线咨询顾问团咨询我>>劳动关系证明是雇佣与雇佣的关系吗
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证明是雇佣而非劳动关系的具体方法如下: 1、双方是否存在雇佣合同或者口头的雇佣协议。雇佣合同与劳动合...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>解除雇佣关系
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雇佣关系可以随时解除,但是需要按照雇佣合同承担违约责任。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇佣人支...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
雇佣关系十级伤残给佣人六万,律师怎么看
承揽合同与雇佣合同的区别
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询六级伤残赔偿几个月
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吴肖律师| 专职律师,3年经验 在线咨询十级伤残如何鉴定
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询雇佣关系中雇员受伤算非雇佣关系吗?
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是民事雇佣关系,不是工伤,因为没有合法的用人资质,双方协商不成,应先对伤情进行鉴定,算清赔偿的数额,再到法院诉讼解决。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系能鉴定为伤残等级吗
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1、可以,从事雇佣活动时,造成雇员伤残的,可以申请伤残鉴定,确定伤残等级后,才能确定怎样进行赔偿。 2、雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对雇佣关系十级伤残给佣人六万,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
雇佣关系伤残鉴定应该去哪里
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雇佣关系中的伤残鉴定标准,一般适用《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》来确定伤残等级的,但是赔偿要按...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>雇佣关系受伤怎么处理雇佣关系受伤有赔偿方法吗
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法律规定,在雇佣关系之中,如果雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>雇佣关系下存在工伤吗
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不能。雇佣关系是不能认定为工伤的,只有劳动关系才能认定为工伤,雇佣关系出现人身损害的,按人身损害纠纷...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>十级伤残是什么程度
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询工伤十级伤残赔偿明细表
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到雇佣关系十级伤残给佣人六万,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
已满六十岁,构成十级伤残,是雇佣关系,应赔多少钱
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结合主体身份、法律关系、责任比例、伤害后果、个人情况和当地统计数据综合考虑。介绍不足。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系如何赔偿雇佣关系受伤第三人责任
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1.根据所描述的情况,双方属于雇佣关系,不属于劳动关系,不受《工伤保险条例》的调整,无法认定为工伤。 2.根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定,雇员在从事雇...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系与雇佣关系如何区分
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1、人身依附关系不同。雇佣关系的雇主与雇员之间存在一定的人身依附关系,雇主可以随时干预雇员的工作;承揽关系的定作人与承揽人之间是合同关系,双方地位平等,不存在人身依附关系,定作人无权干预定作人的工作。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系伤残鉴定标准怎么确定
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根据受伤人员的伤残状况,将受伤人员伤残程度划分为10级,从第1级(100%)到第X级(10%),每级...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没有雇佣合同如何构成雇佣关系
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没有雇佣合同可以参考劳动关系通过相关凭证认定雇佣关系,如考勤记录、其他雇佣者的证言、受雇人填写的雇主...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
九级伤残能赔偿几万
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询十级伤残标准怎么评定
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询雇佣关系中造成九级伤残谁负责
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雇佣关系,并不属于劳动关系,那么是不能按照工伤进行处理,但是在工作中受伤,雇主存在赔偿责任人,应该有雇主负责。位对雇员在从事雇佣活动中所遭受的人身损害有法定的赔偿义务,不能够通过协议来免除法定责任。根...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系中,达不到十级伤残,应该一天给多少钱。
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误工费根据受害人的误工时间和收人状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到雇佣关系十级伤残给佣人六万,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
雇佣关系伤残赔偿项目包括哪些
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雇佣关系伤残赔偿项目包括: 1、医疗费用:根据医院出具的医疗费用、住院费用等收款凭证,结合病历、诊断...
李土金律师| 合伙人,11年经验 咨询我>>人身损害赔偿十级伤残赔偿标准
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳务关系的?雇佣方没有营业,伤残是十级。
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劳务关系中没有工伤问题,雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。在程序上,这类案件案由为雇员受害赔偿纠纷,劳动者可以直接向人民法院起诉,不经过劳动仲裁程序。实践中,家庭保...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系被雇佣人要负责任吗
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具体情况参考最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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