单位拖欠工资劳动者怎么主张经济补偿金
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单位拖欠工资的,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。...
劳动者在哪些情况下可以向单位主张经济补偿
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劳动者主张经济补偿的情形有: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额...
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劳动合同法经济补偿金
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不应向劳动者支付经济补偿
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劳动者申请经济补偿的情形有哪些,劳动者可以申请经济补偿的情形吗
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劳动者有以下12种情况,才能申请经济补偿。(1)用人单位违法解除劳动合同的;(2)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的;(3)用人单位提前解除事实劳动关系的;(4)用人单位以暴力、胁迫或...
收养人什么情形下可以主张经济补偿
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收养人可以主张经济补偿的情形是:收养关系解除后,养父母缺乏劳动能力又缺乏生活来源的;因养子女成年后虐...
劳动者如何计算经济补偿金
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劳动经济补偿金是根据劳动者在用人单位的工作年限来计算的,每满一年单位要补偿劳动者一个月的工资;六个月...
不明白,就问一问
劳动者主张经济补偿金的情形有几种,律师怎么看
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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经济补偿金最多支付几个月
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用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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劳动者被用人单位辞退,应该获得经济补偿金的情形主要有哪几种情况
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劳动者被用人单位辞退是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属...
劳动者提出解除劳动关系的,可以主张经济补偿金吗经济补偿金有哪些
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劳动者以下列理由提出解除劳动关系的,可以主张经济补偿金:1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件;2、用人单位未及时足额支付劳动报酬;3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资;4、...
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经济补偿金支付情形
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1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的。 2、劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委...
劳动者离职是得不到经济补偿金的10种情况是怎样的
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劳动者离职是得不到经济补偿金的10种情况是: 1.在试用期间被证明不符合录用条件的; 2.严重违反用...
解除劳动关系经济补偿的几种情况是什么
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解除劳动关系应当支付经济补偿的情况:无过失性辞退;企业破产解除劳动合同;由用人单位提出,与劳动者协商...
企业裁员经济补偿金
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经济补偿金金额如何计算
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下列哪种情形不能向劳动者索要经济补偿金
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劳动合同法上规定了具体情况,可对照一下。...
主张经济补偿金是劳动者的合法权益吗
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法定情形下劳动者有权按照劳动合同法的规定主张用人单位支付经济补偿金。...
劳动者有权要求经济补偿的情形有哪些, 什么情况下劳动者有经济补偿
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劳动者有权要求经济补偿的情形 根据劳动合同法第 46条规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第 38条规定解除劳动合同的; 1 未按劳动合同约定提供劳动保护或...
企业破产清算阶段劳动者可以怎么去主张经济补偿金
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企业破产清算应当支付劳动者的工资和补偿金。补偿金的计算方法主要是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
劳动者交违约金有哪种情形
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1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳...
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协商一致解除劳动合同 经济补偿
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不适用死刑情形有哪几种
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劳动法经济补偿金能否主张额外经济补偿金
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用人单位违法解除劳动合同,是指用人单位不具备法定条件或未经法定程序单方与劳动者解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同后,根据《劳动合同法》第48条规定,劳动者不要求继续履行劳动合同的,可以得到赔偿金。...
劳动者主张经济补偿经济补偿金计算标准是什么,经济补偿金如何计算
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可以主张经济补偿 经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 ...
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单位主动主张辞职的需要支付经济补偿金吗
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如果员工主张自己是被迫辞职,且情况事实的,单位需支付补偿金,经济补偿按劳动者在公司工作的年限计算,每...
挪用资金罪的三种情形有哪些
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劳动者经济补偿金几种情况可要求提出离职
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劳动者离职一般不能要求用人单位进行经济补偿,除非用人单位有过错,如一个月以上一年内未与劳动者签订劳动合同,用人单位严重拖欠工资可以申请劳动仲裁支付经济补偿。...
用人单位违反劳动报酬的行为,劳动者可以随时主张经济补偿金的情形
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《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。...